安徽省考2024報名具體時間

本次省考報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(涉密等特殊職位除外)。報名時間為2024年1月29日9:00至2月4日20:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。

各招錄機(jī)關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員職位表》，報考者可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招考職位信息。

省考招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)報考政策、報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考務(wù)安排等事宜，請參閱《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報考指南》。

安徽省考2024報名審核時間

資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至2月6日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

通過審查的，不能更改省考報名個人信息或再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在2月6日16:00前改報其他職位。繳費(fèi)成功但因招考職位達(dá)不到開考比例而取消的報考者，可于2月19日10:00-16:00改報其他職位。

通過資格審查的報考者于2月8日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時繳費(fèi)的，視為放棄報名省考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象、專門面向殘疾人招錄職位的報考者，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

安徽省考2024筆試開考比例

安徽省考確認(rèn)報考人數(shù)與職位錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計劃數(shù)。艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，面向"服務(wù)基層項(xiàng)目人員"、要求取得法律職業(yè)資格證書和錄用計劃數(shù)3人(含)以上的職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

大別山等革命老區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄電商營銷、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)機(jī)農(nóng)技等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的職位，可按2:1比例開考。

公務(wù)員的職務(wù)與職級

公務(wù)員分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有十個層級，分別為：正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

領(lǐng)導(dǎo)職級分四檔十二個層級，分別為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升遵循原則：副職晉升正職，必須在副職崗位上任滿兩年，下級正職晉升上一級副職，必須在下級正職崗位上任滿三年。

職級晉升基本原則：綜合任職年限、工作實(shí)績、個人表現(xiàn)等晉升，在名額有空缺的情況下，一級調(diào)研員以下職級，每滿兩年允許晉升一個職級。一級調(diào)研員以上職級，需任職滿3-4年才允許晉升下一個職級。

公務(wù)員福利待遇

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務(wù)員除了工資以外的各項(xiàng)福利，希望能對即將考公務(wù)員的各位有所幫助!

工時制度。根據(jù)官方提供的相關(guān)信息，公務(wù)員的基本工時文每天八小時，每周的法定工作時間是四十小時，法定節(jié)假日的時候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務(wù)員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。公務(wù)員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時候團(tuán)聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團(tuán)聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務(wù)員在假期休息時，單位仍然會照舊支付工資。

年假制度。公務(wù)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，每年可以酌情安排不會超過兩周的假期。當(dāng)然了不同地區(qū)的基本情況可能會存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前北京公務(wù)員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務(wù)員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時，女性公務(wù)員在懷孕期間產(chǎn)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，產(chǎn)前檢查也算工作時間。

病假福利。公務(wù)員在崗期間要求請病假的，兩個月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務(wù)員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請長假還會有工資的。

醫(yī)療福利。公務(wù)員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費(fèi)醫(yī)療的。公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括門診、診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、診療費(fèi)、醫(yī)生開具的藥費(fèi)等等，這對于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務(wù)員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。