由于我比較開朗，也很健談，和誰都有共同語言，上到中老年人，下到青少年兒童，我都可以打成一片，所以來到單位后就和所有的同事都混熟了，咱們也會說一說有意思的事情，他們也會問問我關(guān)于我的家庭情況，有沒有對象啊，上大學(xué)都干啥啊等等，看來人生還真的挺有意思的。

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇2

我們都說社會這趟水太深。有時候和朋友閑聊都說說起諸如此類的事情，比如上級的什么親戚被提升為了什么什么……經(jīng)過在這個企業(yè)那么長時間的實(shí)習(xí)，我不得不承認(rèn)：不管是在任何一個地方都會有太多的潛規(guī)則。可是即使是這樣我們還是不能被潛規(guī)則。我始終堅(jiān)信只要是你有能力，只要是你能讓企業(yè)有所發(fā)展，利益有所提高，不管是什么潛規(guī)則都會給你讓步。與其抱怨還不如讓自己更強(qiáng)一點(diǎn)，強(qiáng)大到有一天你會被別人看到為止……

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇3

今天是我實(shí)習(xí)的第一天，早上醒的特別早，也有些興奮，因?yàn)楹茉缫郧熬团沃@么一天。公司八點(diǎn)上班，我七點(diǎn)半就到了。我所實(shí)習(xí)的公司在蜈支洲島。我任職于人事部。帶著些幾許敬畏和幾縷不安，我踏進(jìn)了公司二樓的辦公室。跟部門經(jīng)理和各位同事簡單的介紹了一下自己的基本情況。下午，一個人靜靜地坐著看看經(jīng)理給我的相關(guān)資料。

第一天上班，感覺蠻輕松的，所做的事情就是熟悉一些工作章程，人員的一些職責(zé)，整理一些人員資料，大致上熟悉工作。

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇4

今天是星期六，我們依然要上班，只有星期天可以休息。工作早已步入正軌，開心地工作著。我們跟同仁的關(guān)系也很好，工作氣氛很不錯。不過起床要太早了，六早多就要起床，然后吃早餐，乘45分鐘公共汽車，八點(diǎn)半上班，太冷了。

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇5

公司的財(cái)務(wù)部門只有一名專職會計(jì)，是一位姓林的年輕女會計(jì)，因?yàn)樗彩菑娜A東交通大學(xué)理工學(xué)院畢業(yè)的，出來工作也才幾年，因此我們很快便聊得很熟了。我就是跟著她進(jìn)行實(shí)習(xí)的。因?yàn)楫a(chǎn)假不是很長，便挺著大肚子一直工作到現(xiàn)在。雖然我對于公司的情況已經(jīng)不陌生了，但是他還是很負(fù)責(zé)任的利用了整個上午的寶貴時間，向我詳盡講述了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、部門分工等情況，可能是公司經(jīng)營規(guī)模小，財(cái)務(wù)部的出納和其他人員都是其他部門人員兼任的，只有在有工作需要的時候才會出現(xiàn)，因此辦公室里固定人員很少。

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇6

今天是各預(yù)算單位來財(cái)政局報(bào)賬的時間，由他們按照部門預(yù)算和當(dāng)年用款計(jì)劃填制撥款申請書，經(jīng)總預(yù)算會計(jì)審核無誤后報(bào)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過就可以打印正式的撥款憑證了。撥款憑證要送到國家金庫即中國人民銀行，銀行會將款項(xiàng)撥付到申請單位，我們再根據(jù)撥款的原始憑證記錄當(dāng)天的支出憑證。財(cái)政局采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，不管支出多少筆，每天只需要做當(dāng)天支出的憑證，有時候當(dāng)天沒有支出，就只用做一張收入憑證。因此，工作還是比較清閑的，這樣一來，我就有大量的時間學(xué)習(xí)一些課堂上學(xué)不到的財(cái)政知識，雖然畢業(yè)后不一定做行政事業(yè)單位會計(jì)，但多學(xué)些知識總是有益無害的。

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇7

從剛參加工作時的激動和盲目到現(xiàn)在能夠主動合理的安排自己的各項(xiàng)工作進(jìn)程，感覺自己成長了很多，更重要的是學(xué)會了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會，好比是從一所大學(xué)邁進(jìn)了另外一所更大的大學(xué)。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學(xué)的過程，從一個學(xué)校走向另外一個學(xué)校，我們只有努力的學(xué)習(xí)、虛心求教，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書，去微笑的面對自己的生活。 我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好!

簡短200字實(shí)習(xí)日記篇8

一來到公司大家都在討論昨天公司的例行會議上宣布的新方案，那就是新的責(zé)任到人制度。以前是各部門的工作總體由負(fù)責(zé)人來承擔(dān)，出了問題或者受到獎勵都由負(fù)責(zé)人來擔(dān)當(dāng)，回來再細(xì)分到個人。但昨天會議上經(jīng)理宣布為了提高所有員工的積極性，要求將每件小事細(xì)分到個人，就像誰去發(fā)宣傳單，誰去稅務(wù)局報(bào)稅，誰去整理檔案都要責(zé)任到人，當(dāng)然那個獎勵也要到人。

我認(rèn)為這是一個非常好的方法，杜絕了濫竽充數(shù)的可能性，也能提高負(fù)責(zé)人員工的積極性和動力。不愧是具有發(fā)展前途的企業(yè)啊，真是讓人很有干勁呢~~~一天的工作我都主要在接打客戶的電話，時間很快就過去了。