2024年國(guó)考報(bào)名時(shí)間

10月15日8時(shí)至10月24日18時(shí)

網(wǎng)上報(bào)名：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”

(http://bm.scs.gov.cn/kl2024)

本次考試錄用公務(wù)員工作堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把對(duì)考生政治素質(zhì)的測(cè)查評(píng)價(jià)貫穿招考全過程各方面。其中，筆試、面試內(nèi)容突出公務(wù)員的政治屬性，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。

堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，錄用政策、錄用計(jì)劃向基層一線和高校畢業(yè)生傾斜。設(shè)置2.6萬(wàn)個(gè)計(jì)劃招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。有近2.7萬(wàn)個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。設(shè)置3000余個(gè)計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)、積極投身國(guó)防事業(yè)。

堅(jiān)持分類分級(jí)考試，進(jìn)一步提高選人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。公共科目筆試對(duì)中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)理論思維、綜合分析等方面能力，對(duì)市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對(duì)行政執(zhí)法類職位突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。面試方式和內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。部分招錄機(jī)關(guān)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)查評(píng)價(jià)，有9個(gè)部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試，40個(gè)部門在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試。

公務(wù)員考試條件要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度。

公務(wù)員指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，其工作職責(zé)是：1、模范遵守憲法和法律;2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率;3、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。

什么是國(guó)家公務(wù)員考試

國(guó)家公務(wù)員考試，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”，是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)為選拔公務(wù)員的考試，一年一次考試，通常會(huì)提前一年招考，考試時(shí)間主要集中在10月份到來(lái)年的3、4月份。一般要求全日制大專及以上學(xué)歷，部分崗位要求本科或研究生學(xué)歷。

國(guó)家公務(wù)員考試流程

1.網(wǎng)上報(bào)名

國(guó)家公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報(bào)名開始。包括查詢招考職位、提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢資格審查結(jié)果、查詢報(bào)名序號(hào)、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

2.公共科目筆試

筆試是國(guó)家公務(wù)員考試的必經(jīng)之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機(jī)會(huì)。公共科目筆試包括行政能力測(cè)驗(yàn)(上午9:00—11:00)和申論(下午 14：00—17：00)。

3.專業(yè)科目考試

公共科目筆試前一天下午8個(gè)非通用語(yǔ)職位會(huì)進(jìn)行外語(yǔ)水平考試，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位會(huì)進(jìn)行專業(yè)考試。

4.筆試成績(jī)查詢

公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線一般可于來(lái)年一月份登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。8個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平考試成績(jī)和中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位考試成績(jī)也同時(shí)在考錄專題網(wǎng)站上公布。

5.調(diào)劑

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。

6.面試

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。

7.體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

8.公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。

9.備案

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，招錄機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

10.補(bǔ)充錄用

招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

公務(wù)員和選調(diào)生如何選擇

一、報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

三、選拔程序不同

選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

四、培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

五、考試內(nèi)容不同

統(tǒng)招選調(diào)生筆試與省份公務(wù)員招錄考試統(tǒng)一進(jìn)行的，考生只能選報(bào)其一，兩種考試不得兼報(bào)?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。多數(shù)省份筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，筆試總成績(jī)?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(滿分100分)+《申論》成績(jī)(滿分100分)，滿分200分。從筆試階段開始至以后各個(gè)環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)人選空缺情況，一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。

考上之后，公務(wù)員和選調(diào)生一般都有一年的試用期，不同的是試用期過后，不同于公務(wù)員直接上崗工作，選調(diào)生需要到基層工作鍛煉一段時(shí)間，一般是兩年，然后才可以參加全省的選調(diào)。

六、組織人事關(guān)系和檔案背景不同

選調(diào)生的組織人事關(guān)系屬于黨委組織部直接管轄，公務(wù)員的則屬于任職的行政機(jī)關(guān)的人事行政部門。這個(gè)差異是導(dǎo)致選調(diào)生升遷的速度大大快于公務(wù)員的一個(gè)重要因素。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)?？梢岳斫鉃檫x調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。