根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網(wǎng)站上公布。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網(wǎng)站和專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

公務員的考試內容

《行政職業(yè)能力測驗》主要考查內容有：

1、 常識部分。主要考查考生對時政新聞的積累，文學地理常識，物理，化學，生物常識?？疾槊姹容^廣，考生需要在日常注意積累。

2、 言語理解。言語理解部分主要考查成語的填空，段落大意的理解，句子排序。要求考生在日常積累相關成語的意思，以及培養(yǎng)邏輯推理能力。

3、 判斷推理。判斷推理部分的題目較為靈活，有圖形推理，邏輯推理，類比推理等。考生在掌握規(guī)律的情況下，可以靈活運用規(guī)律解題。

4、 數(shù)量關系。數(shù)量關系主要是考查考生運用數(shù)學相關知識解決生活當中的應用問題。

5、資料分析。資料分析部分主要是考查考生對于數(shù)據(jù)的處理分析能力以及運算速度。

《申論》主要考查內容有：

1、 省級以上(含副省級)綜合管理類。主要考查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

2、 市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類。主要考查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

公務員的備考方法

《行政職業(yè)能力測驗》的備考方法：

系統(tǒng)的把所有公務員行測知識點過一遍，可以看相關公務員考試的網(wǎng)課，主要就是把所有的知識點，系統(tǒng)的過一遍，了解行測考什么，有什么技巧，在看的過程中，一定要記筆記，因為，很多時候，我們看過就忘記了。

系統(tǒng)刷題：一定要多刷題，而且每天都要刷，刷題主要是為了提升自己的做題速度，要保證一道題一分鐘之內必須做完，找到自己的若是項目，言語理解不行的，就要多刷言語理解。

《申論》的備考方法：

申論也是筆試中很重要的一門考試，也就是我們高考中的閱讀理解和大作文，而且比高考簡單多了，但是公務員的申論做起來比較費時間，需要在文字中找到許多關鍵的詞句，然后自己整理歸納。

申論其實是看起來主觀，但實際客觀的考試，需要我們答題時主要關注材料，要記住公務員申論考試材料為王的宗旨。

公務員考試分幾種類型

分為國考、省考、選調生、遴選。國家公務員考試簡稱國考，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

公務員考試是怎么計分的

筆試分數(shù)一般是按照申論和行政能力測試各占50%計算總分，國家機關的是合計總分，有的職位是考三門的。國家機關招考的部分職位是有專業(yè)科目加試的，有的是按25%計算進入總分。

國家機關的是直接合計，也就是70+65得出的數(shù)字，但國家機關要求，行政能力測試必須達到多少分，才準許進入面試，也就是說，即便你總分達到了面試資格，但行測沒有達到最低標準的話，你還是進不了面試的，申論沒有最低標準。

面試完后，最后總分的核算，就是面試成績X50%+筆試成績X50%得出的數(shù)字。