2024湖北省社工考試重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)新鮮出爐，社會(huì)工作者考試大家都很關(guān)注，下面給大家分享一些關(guān)于2024湖北省社工考試重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)一覽，希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行椭?/p>

2024湖北省社工考試重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)一覽

網(wǎng)上報(bào)名：4月2日9:00至4月16日20:00

網(wǎng)上注冊(cè)核查和資格審核：4月2日9:00至4月17日17:00

網(wǎng)上繳費(fèi)：4月2日9:00至4月18日20:00

準(zhǔn)考證打?。?月10日9:00至6月16日14:00

社會(huì)工作者的部分崗位職責(zé)

1、全面做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作;

2、組織職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試;

3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開展工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的(包括周邊社區(qū))人員開展個(gè)案小組工作;

5、負(fù)責(zé)積極組織開展有益于兒童健康成長(zhǎng)的各類活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作，并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪;

7、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)社會(huì)工作開展較好城市地區(qū)的交流合作;

8、負(fù)責(zé)組織和管理志愿者共同做好社會(huì)工作;

9、協(xié)助相關(guān)科室完成合作項(xiàng)目;

10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的'其他工作任務(wù)。

社會(huì)工作者自身專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)

俗話說:“打鐵還需自身硬”，做為一名社會(huì)工作者，也是如此，沒有良好的專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì)，是很難走向一條專業(yè)道路的，雖然目前從業(yè)人員形形色色，但這并不影響個(gè)人在專業(yè)方向上的發(fā)展，不少非專業(yè)人士同樣也是通過自學(xué)及實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，成為行業(yè)的佼佼者。那么，科班出身的社工們，是不是也應(yīng)該基本相應(yīng)的能力呢?所以，一名優(yōu)秀的社會(huì)工作者，就必須具備良好的專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì)，否則，社工的優(yōu)勢(shì)、社工的專業(yè)能力如何體現(xiàn)，

東中西部社會(huì)工作者發(fā)展情況比較

在我國(guó)，社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展極不平衡。東部經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，市場(chǎng)化程度高，對(duì)社會(huì)工作人才的需求量大，社工的社會(huì)地位相對(duì)比西部高。例如深圳已率先在全國(guó)制定了社工崗位設(shè)立、社工服務(wù)政府購(gòu)買、社工薪資及職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)的政府工作細(xì)則，使得社工的基本權(quán)益保障有法可依;上海也加快了社工事業(yè)建設(shè)的步伐，已出臺(tái)有關(guān)政策，要在今后的一二年時(shí)間內(nèi)，使全市社工的人均總費(fèi)用不低于每年5萬(wàn)元。與東部相比，中西部社工事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后。

國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會(huì)工作者生存現(xiàn)狀及能力建設(shè)的研究還處于不斷發(fā)展與完善的過程中，盡管這些研究的角度和分析方法有所不同，但他們的研究都表明，社會(huì)工作者的生存現(xiàn)狀不容樂觀，改善其生存條件，發(fā)展提升其能力水平的教育和培訓(xùn)迫在眉睫。

社會(huì)工作者師待遇

“主要舉措建立不同學(xué)歷層次教育協(xié)調(diào)配套、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)社會(huì)工作學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)。建設(shè)一批社會(huì)工作培訓(xùn)基地。加強(qiáng)社會(huì)工作從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)制定社會(huì)工作培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系。建立健全社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)制度。加強(qiáng)社會(huì)工作者隊(duì)伍職業(yè)化管理。加快制定社會(huì)工作崗位開發(fā)設(shè)置政策措施。推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會(huì)組織建設(shè)完善培育扶持和依法管理社會(huì)組織的政策。組織實(shí)施社會(huì)工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程。研究制定政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)政策。建立社會(huì)工作人才和志愿者隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見。”