2023年全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

最低工資和幾線城市有關(guān)系嗎

省內(nèi)各地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況選擇相應(yīng)檔次執(zhí)行，第一檔一般為省會城市及一些發(fā)達(dá)城市采用，第二檔一般為地級市采用，第三檔一般為縣及以下地區(qū)采用。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資基本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則是什么

1、獲得最低工資的前提是，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的。只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

2、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用;

3、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

今年已有多省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社部官網(wǎng)顯示，此次為該部今年以來第三次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，此前兩次公布時間分別在1月、4月。

澎湃新聞記者注意到，與最近一次4月1日的相關(guān)數(shù)據(jù)相比，上海、陜西兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所上調(diào)。

據(jù)上海市人社局消息，該市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

另據(jù)陜西人社廳消息，該省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為，一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元，而調(diào)整前(4月1日數(shù)據(jù))則分別為1950元、1850元、1750元，增幅達(dá)200元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除上海、陜西外，今年以來，已有河北、安徽、貴州、青海、山西等地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，河北、山西從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州、青海從2023年2月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，安徽則是從2023年3月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，值得注意的是，安徽調(diào)整后的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次超過2000元，上調(diào)幅度達(dá)410元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，將會相應(yīng)帶動一些待遇的提高，一定程度上影響社會保障水平。比如，失業(yè)保險金、加班費(fèi)、病假工資、試用期工資等都會隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而增加。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何定的

由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案”。按照勞動法的規(guī)定，目前我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的，全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞動法的基本原則，勞動部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定提出了具體的規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門對本行政區(qū)域最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理。

國務(wù)院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實(shí)行統(tǒng)一管理。各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門會同同級工會、企業(yè)家協(xié)會經(jīng)向當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)聯(lián)合會、財(cái)政、民政、統(tǒng)計(jì)等部門咨詢后研究確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要報(bào)勞動部征求意見，報(bào)出25日內(nèi)未接到勞動部提出變更意見，或接到變更意見進(jìn)行修改后，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，批準(zhǔn)后7天內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)報(bào)紙上公布，同時報(bào)國務(wù)院備案，抄送勞動部。