總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

截止到7月13日下午，目前天津養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布。隨著7月份的到來，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案將會密集公布，退休人員也將陸續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)，當(dāng)然這也包括天津。到時，退休人員在7月份除了正常領(lǐng)取養(yǎng)老金之外，應(yīng)該還會補發(fā)7個月的養(yǎng)老金差額。目前養(yǎng)老金計算方法是職工退休時的養(yǎng)老金包含兩部分，即：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023天津養(yǎng)老金怎么調(diào)整的?

Ⅰ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎勵機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

天津2023年的養(yǎng)老金上漲

這次天津也是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法調(diào)整養(yǎng)老金。

一、定額調(diào)整

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

在數(shù)額上和去年完全相同，也是今年第一個定額調(diào)整不變的地區(qū)。

二、掛鉤調(diào)整

和繳費年限掛鉤的調(diào)整內(nèi)容是：

企業(yè)和機(jī)事單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;企業(yè)和機(jī)事單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。

和養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整內(nèi)容是：

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.15%增加養(yǎng)老金。

和去年相比，僅僅在和養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整上比去年的1.24%下降了0.09.這也是今年天津調(diào)整唯一的一個變化點。

三、傾斜調(diào)整

此次河北依舊對兩類人有傾斜對待，分別是高齡老人，和企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干。

對高齡老人傾斜：

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

對企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干傾斜：

安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的入伍轉(zhuǎn)業(yè)干，按照本通告前述法定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金低于本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

在傾斜部分所有內(nèi)容和去年是完全一樣的。

以上就是天津今年養(yǎng)老金調(diào)整的全部內(nèi)容?？梢钥吹绞墙衲晁械貐^(qū)調(diào)整中調(diào)整最少的，只有一項內(nèi)容有變化。通告確定，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補發(fā)。

這里舉例說明計算：

假如一位去年12月份領(lǐng)取4000養(yǎng)老金的70歲老人，交過20年養(yǎng)老金，那么今年7月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

定額調(diào)整上他能增加48元。

掛鉤調(diào)整：

和繳費年限調(diào)整上，他繳費過20年，就增加22.5+5__3=37.5元

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數(shù)是4000元，所以4000__1.15%=46元。

傾斜調(diào)整：

這位老人已經(jīng)70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加20元。

以上總共增加：48+37.5+46+20=151.5元。

所以他7月份原本領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是4151.5元，加上前6個月沒有發(fā)放的差額151.5__6=909元，7月總共能領(lǐng)取5060.5元。

V、天津退休人員要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內(nèi)視同繳費年限)。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。

養(yǎng)老金一個月多少錢

個人情況不同，領(lǐng)取的金額就不一樣，養(yǎng)老金是按照多個因素進(jìn)行計算的，其中包括繳費年限、繳費基數(shù)、養(yǎng)老金額度、個人賬戶余額以及上一年平均工資等。

據(jù)業(yè)知識小編了解，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及補貼等多種渠道組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定比例繳納基本養(yǎng)老保險費，并將繳費金額記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。到時候領(lǐng)取也是個人和統(tǒng)籌兩部分，所以繳納的越多，領(lǐng)取的就越多。

養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)錢

養(yǎng)老保險達(dá)到法定退休年齡就可以領(lǐng)取，具體法定退休年齡如下：

1、男性法定退休年齡是60周歲。

2、女工人法定退休年齡是50周歲。

3、參保農(nóng)村居民養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，無論男女，退休年齡都是60周歲。

參保人必須要在辦理完成退休手續(xù)，拿到退休證明材料之后才可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果選擇退休延遲的話，養(yǎng)老金的領(lǐng)取時間也會隨之延遲。

養(yǎng)老金檔次是怎樣的

法律分析：社保養(yǎng)老金有分為四個檔次：養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成。1、最低檔(40%)：月繳費金額共548.57元。2、一檔(60%)：月繳費金額為692.37元。3、二檔(80%)：月繳費金額為835.97元。4、三檔(100%)：月繳費金額為979.77元。養(yǎng)老保險的意義主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1、有利于保證勞動力的再生產(chǎn)。2、有利于社會的安全。3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一般來說，檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領(lǐng)取的退休金就越多。但是也要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。