事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)報告（精選篇1）

一轉(zhuǎn)眼，一個學年就要過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：

一、在政治思想方面：

作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結(jié)。端正思想，教書育人，為人師表。

二、在教育教學方面：

在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況，備好和制定不同的教案以適應(yīng)不同層次的學生。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導(dǎo)學生;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。

在課堂上，認真授課，上半年，任教九(2)九(5)班，下半年，任教七(4)七(5)班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發(fā)、教育學生。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習積極性。在批改作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復(fù)講解、分析。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高教學質(zhì)量。功夫不負有心人，學生的成績就是好的見證。所教的兩個班九(2)九(5)班的學生成績在同層次的班級中名列前茅。20__年的中考成績也在同層次中排列前。

三、在工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在中國教育文庫發(fā)表。下半年撰寫了兩篇論文在校內(nèi)同課組內(nèi)學習交流。教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導(dǎo)。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生;而對優(yōu)秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優(yōu)秀的中學語文教師。我將會努力學習，把好的語文學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好!

事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)報告（精選篇2）

__市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心和失業(yè)保險管理中心，隸屬__市人力資源和社會保障局，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。負責全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、財會專業(yè)人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統(tǒng)計、財務(wù)管理、財務(wù)信息管理、會計統(tǒng)計、實用會計等專業(yè)。

2、計算機專業(yè)人員2名。具備電子計算機、電子技術(shù)及微機應(yīng)用、電子與計算機工程、計算機辦公應(yīng)用、計算機操作及運用、計算機及應(yīng)用管理、計算機科學與技術(shù)、計算機科學與應(yīng)用、計算機實用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)信息工程、計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)與辦公自動化、計算機網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計算機系統(tǒng)維護等專業(yè)。

3、文秘專業(yè)1名。具備辦公自動化與文秘、公共關(guān)系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學、科技文秘、秘書、秘書學等專業(yè)。

4、法學專業(yè)人員1名。具備法律事務(wù)、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟法、憲法與行政法學等專業(yè)。

5、保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經(jīng)歷。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)應(yīng)聘財會專業(yè)人員應(yīng)具備會計從業(yè)資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關(guān)加分政策。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報名和資格審查

(一)發(fā)布公告：__6年9月19日—10月7日。

(二)報名時間：__6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報名地點：__市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)

聯(lián)系人：__

辦公電話：__

手機：__

(四)報名要求：

1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報《__6年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表》2份;(注：考生報名時所提供的復(fù)印件不予返還)。

2、考生只能依據(jù)所學專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報考相應(yīng)崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。

3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項

1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計劃。

3、享受加分政策的報名人員，應(yīng)在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。

五、考試時間、地點

考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準考證，考試時間及地點以準考證為準?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和寫作。

【筆試資料】__6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習資料[公共基礎(chǔ)知識]

【筆試資料】__6年事業(yè)單位考試寫作備考資料

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公示3個工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結(jié)束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。

【面試資料】__6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢?？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個工作日。

八、政審、體檢

經(jīng)公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。

政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標準進行。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。

十、相關(guān)事宜

因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認定為違紀違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

十一、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進行處理。