2023年人力資源管理師考試下半年報(bào)名時(shí)間

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名要求

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4.取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師證報(bào)名費(fèi)多少

一般來說，人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

另外，現(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名，需要通過機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異，一般價(jià)格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

職業(yè)定位不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

側(cè)重方向不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理;

經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的;

人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

人力資源管理師自學(xué)還是報(bào)班

自學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于靈活性和節(jié)約成本。通過自學(xué)，考生可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制。此外，自學(xué)也可以節(jié)約較高的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件有限的考生來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

然而，自學(xué)也存在一些挑戰(zhàn)和不足之處。首先，自學(xué)需要考生具備較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力，因?yàn)闆]有老師的指導(dǎo)和監(jiān)督，需要考生自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和保持學(xué)習(xí)動(dòng)力。其次，自學(xué)的學(xué)習(xí)資源相對(duì)有限，可能會(huì)缺乏一些權(quán)威教材和輔導(dǎo)資料。最后，自學(xué)的效果也可能不如報(bào)班，因?yàn)樵诎嗉?jí)中可以與其他考生進(jìn)行交流和討論，相互促進(jìn)學(xué)習(xí)。

相比之下，報(bào)班的優(yōu)點(diǎn)在于系統(tǒng)性和互動(dòng)性。通過報(bào)班，考生可以接受系統(tǒng)化的培訓(xùn)，由專業(yè)老師進(jìn)行講解和指導(dǎo)，幫助考生建立起完整的知識(shí)體系。此外，報(bào)班還可以提供與其他考生的互動(dòng)和交流機(jī)會(huì)，增加學(xué)習(xí)的樂趣和動(dòng)力。

然而，報(bào)班也存在一些不足之處。首先，報(bào)班需要考生按照固定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，可能會(huì)受到一些限制。其次，報(bào)班的費(fèi)用相對(duì)較高，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件有限的考生來說可能會(huì)增加一定的負(fù)擔(dān)。最后，報(bào)班的教學(xué)質(zhì)量和教師水平也是考生需要考慮的因素。

綜上所述，人力資源管理師考試的自學(xué)和報(bào)班都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。