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2023屆高校畢業(yè)生平均招聘月薪達(dá)10342元

| 李金

10月11日的消息,關(guān)于獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《全國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢與展望2023》,報告顯示,近三年應(yīng)屆畢業(yè)生薪資穩(wěn)中有升。下面小編為大家?guī)?023屆高校畢業(yè)生平均招聘月薪達(dá)10342元,希望對您有所幫助!

2023屆高校畢業(yè)生平均招聘月薪達(dá)10342元

2023屆高校畢業(yè)生平均招聘月薪達(dá)10342元

具體來看,2021屆學(xué)生崗位平均招聘月薪9292元,2023屆為10342元,三年來上漲1050元;2021屆高校畢業(yè)生期望月薪7417元,2023屆為8033元,三年來上漲616元。

從近三年來北京應(yīng)屆畢業(yè)生招聘薪資和期望薪資變化趨勢看,2021屆招聘薪資和期望薪資處于基本持平狀態(tài),2022屆招聘月薪為14183元,較該屆應(yīng)屆生期望月薪高883元。2023屆應(yīng)屆生招聘月薪為13283元,該屆應(yīng)屆生期望月薪為13808元,高于招聘薪資。

通過觀察各大行業(yè)2023屆新發(fā)學(xué)生職位對不同學(xué)歷應(yīng)屆生的需求情況發(fā)現(xiàn),IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲?qū)Ρ究粕枨笞钔?,占?8.7%;機(jī)械/制造、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、電子/通信/半導(dǎo)體、醫(yī)療健康位居第二至第五,占比均超8%。

從各細(xì)分行業(yè)2023屆應(yīng)屆生新發(fā)職位平均招聘月薪看,人工智能以18592元位居第一;區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務(wù)、航空/航天設(shè)備分別以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。

從2023屆應(yīng)屆生平均招聘月薪看,北京以13283元位居第一;深圳、上海分別以12783元、12317元位居第二、第三;杭州、合肥、南京、西安、蘇州位居第四至第八,均超2023屆應(yīng)屆生整體平均招聘月薪(10342元)。

應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

1、在戶口上面會有一定的優(yōu)勢。有些城市為了引進(jìn)更多的人才,于是便提出了很多優(yōu)惠政策,其中有一些城市甚至還提出了只要是應(yīng)屆生就可以直接落戶這個政策。

2、在參加一些考試上會有優(yōu)勢。在參加一些例如公務(wù)員考試、事業(yè)單位、教師編制等考試的時候,如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,會有很大的優(yōu)勢。里面的單位很明確了表示了必須要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、心理上會有很大的優(yōu)勢。對于一個剛畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說,剛踏入社會,對很多事情都充滿了好奇心與熱情,也愿意去努力的奮斗,有更大的發(fā)展空間。

應(yīng)屆畢業(yè)生身份能保留多久

應(yīng)屆生的身份會保留兩年的時間。現(xiàn)在的應(yīng)屆生保留制度比較開明化,教育部門會保留兩年的應(yīng)屆生身份證明,而且沒有暫緩就業(yè)的證明。應(yīng)屆生的身份保留,可以為就業(yè)、考職稱等提供一定的幫助。

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作

可以通過校園招聘找工作

校園招聘分為本校校園招聘與外校校園招聘。兩者各有優(yōu)缺點(diǎn),具體如下:

(1)本校校園招聘

信息來源渠道:一般通過自己學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)查看校內(nèi)招生信息,部分班級也會通知。大家按照指定時間去參加面試即可。

優(yōu)點(diǎn):獲取渠道快,面試地點(diǎn)近,部分面試能當(dāng)場公布錄取名單。

缺點(diǎn):招聘的企業(yè)數(shù)量有限,企業(yè)的資質(zhì)一般,特別是非經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份。

(2)外校校園招聘

除了本校的校園招聘,大家可以去同一城市的其他學(xué)校招生就業(yè)官網(wǎng)查看校園招聘信息。比如:你的學(xué)校非211,可以找同一城市211的學(xué)校的校園招聘信息,一般去211學(xué)校招聘的企業(yè)資質(zhì)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非211的。

優(yōu)點(diǎn):可以獲取更優(yōu)質(zhì)的招聘企業(yè)資源;面試地點(diǎn)近;

缺點(diǎn):部分外校招生就業(yè)網(wǎng)需要學(xué)生賬號才能查看招聘信息(建議問該校學(xué)生要一個或者通過其他方法獲取)

(3)外省校園招聘

這是我強(qiáng)烈推薦的一種方式,特別針對經(jīng)濟(jì)并不是很發(fā)達(dá)的省份。本人當(dāng)年就是直接發(fā)現(xiàn)了廣州大學(xué)城春季會舉辦很多場校園招聘,去的企業(yè)資質(zhì)都不錯(很多都比我所在省的211學(xué)校的招聘企業(yè)好)。然后某天帶著簡歷和各種證書,坐著火車直接跑到廣州大學(xué)城去投遞簡歷,然后一不小心進(jìn)入了一家很大規(guī)模的企業(yè),入戶辦證一條龍服務(wù)。

優(yōu)點(diǎn):可以獲取更更更優(yōu)質(zhì)的招聘企業(yè)資源。

缺點(diǎn):路途遙遠(yuǎn),人生地不熟,得提前安排好住宿和行程。

大學(xué)生就業(yè)需要準(zhǔn)備和注意事項(xiàng)

第一,了解和掌握求職的最基本情況。了解就業(yè)形勢和用人單位的需求狀況,了解企業(yè)的用人特點(diǎn)(一是看能力,二是有經(jīng)驗(yàn),三是要能經(jīng)受考驗(yàn))。

第二,充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外,還有試探性電話聯(lián)系,由于用人單位常常在缺員狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn),人人工作緊張,難以為招一兩個人而“興師動眾”。再有上門自薦,根據(jù)自己的專業(yè)能力、興趣等,大量地去用人單位碰碰運(yùn)氣,或許有意想不到的收獲。


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