11月7日，雄安新區(qū)今日發(fā)布《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類(lèi)人才引進(jìn)及重大平臺(tái)落地獎(jiǎng)勵(lì)等16條政策措施(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雄才16條”)，圍繞人才聚集、平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、環(huán)境打造等方面給予支持。

“雄才16條”明確，圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極引進(jìn)頂尖科學(xué)家到雄安工作，給予2000萬(wàn)—5000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和300萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)一套不低于200平米的住房。同時(shí)，在空天信息、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)領(lǐng)域，為科技企業(yè)、高校、科研院所中創(chuàng)新型人才打造或提供創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景，并對(duì)成功實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化的，每個(gè)項(xiàng)目給予200萬(wàn)—1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

“雄才16條”提到，圍繞疏解企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套所需的關(guān)鍵技術(shù)，支持海內(nèi)外高層次人才及團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)雄安創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高5000萬(wàn)元資金支持;對(duì)企業(yè)引進(jìn)的世界技能大賽、中華技能大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿珖?guó)技術(shù)能手，給予20萬(wàn)—100萬(wàn)元補(bǔ)貼;為外籍人才開(kāi)辟出入境綠色通道，發(fā)放人才簽證和工作類(lèi)居留證件，開(kāi)設(shè)外籍人員子女學(xué)校，提供醫(yī)療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務(wù)。

此外，對(duì)符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂，根據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，給予最大力度支持。

在就業(yè)方面，“雄才16條”明確，高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)雄安參加求職應(yīng)聘考試免費(fèi)入住“人才驛站”;入職后5年內(nèi)，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補(bǔ)貼，讓人才在雄安安居樂(lè)業(yè)。雄安新區(qū)還將定期舉辦“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽，為“初創(chuàng)期”“成長(zhǎng)期”項(xiàng)目提供落地平臺(tái)，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落地后給予10萬(wàn)—50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)并提供兩年免費(fèi)辦公和住宿場(chǎng)所，讓大學(xué)生在雄安安心創(chuàng)業(yè)。

此次發(fā)布的“雄才16條”還提出，對(duì)引進(jìn)落地的全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等，給予最高3億元支持。對(duì)企業(yè)、高校、科研院所共建的重點(diǎn)創(chuàng)新聯(lián)合體，給予5000萬(wàn)元至1億元支持。支持經(jīng)費(fèi)中用于人才資助、生活補(bǔ)貼的比例不低于30%。

未來(lái)，雄安將以更大的力度引育平臺(tái)，以更有力的保障聚集人才，人才早來(lái)早受益，貢獻(xiàn)大支持大。

值得一提的是，雄安新區(qū)立足實(shí)際，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，對(duì)高端人才實(shí)行“特崗特薪”，圍繞服務(wù)承接疏解和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，支持用人單位設(shè)置首席科學(xué)家、首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席架構(gòu)師等特聘崗位，經(jīng)認(rèn)定后每年按年薪的50%—100%給予獎(jiǎng)勵(lì);設(shè)立高層次人才“編制池”，為創(chuàng)新平臺(tái)和科技型企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才提供專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制服務(wù);支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)登記設(shè)立為事業(yè)單位，推動(dòng)解決人才流動(dòng)、社保養(yǎng)老等后顧之憂(yōu);允許高校、科研院所等國(guó)有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬;對(duì)柔性引進(jìn)的急需高端人才，按累計(jì)服務(wù)時(shí)間，給予每月1萬(wàn)—3萬(wàn)元工作津貼;成立雄安人才發(fā)展集團(tuán)，打造面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺(tái)。

此前，雄安新區(qū)明確為人才發(fā)放“雄才卡”，人才可憑“雄才卡”在行政事務(wù)、子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。此次發(fā)布的“雄才16條”明確，為提高辦事服務(wù)效率，雄安新區(qū)不斷優(yōu)化“雄才卡”申領(lǐng)流程，正在同步建設(shè)“雄才碼”，著力提升人才服務(wù)智慧化水平，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“碼上辦”，給人才更好服務(wù)、更優(yōu)體驗(yàn)。

雄安新區(qū)已進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)與承接北京非首都功能疏解并重階段，工作重心已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理、高質(zhì)量疏解發(fā)展并舉，發(fā)展機(jī)遇前所未有，未來(lái)空間無(wú)限廣闊，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，比以往任何時(shí)候都更有條件成就人才。

雄安拋出“雄才16條”橄欖枝，真誠(chéng)邀請(qǐng)?zhí)煜掠⒉抛哌M(jìn)雄安、建設(shè)雄安、扎根雄安，攜手打造新時(shí)代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土，努力建設(shè)“妙不可言 心向往之”的未來(lái)之城。

成為頂尖科學(xué)家的必備素質(zhì)還有哪些?

良好的自我管理能力：頂尖科學(xué)家需要具備出色的自我管理能力，包括時(shí)間管理、工作管理、情緒管理等多個(gè)方面。他們需要能夠有效地安排時(shí)間，合理規(guī)劃工作進(jìn)度，同時(shí)能夠控制自己的情緒和保持冷靜，以應(yīng)對(duì)研究中的挑戰(zhàn)和困難。

獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力：頂尖科學(xué)家需要具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力，能夠在研究中提出新的想法和思路，探索新的科學(xué)領(lǐng)域。他們需要具備批判性思維，能夠?qū)ρ芯拷Y(jié)果進(jìn)行深入分析和評(píng)估，確保研究的可靠性和準(zhǔn)確性。

持續(xù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新：頂尖科學(xué)家需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要。他們需要關(guān)注學(xué)科發(fā)展的最新進(jìn)展和趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)和新思想。

團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力：頂尖科學(xué)家需要具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與他人協(xié)作，共同完成復(fù)雜的研究項(xiàng)目。他們需要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心作用，協(xié)調(diào)和推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，同時(shí)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決困難和挑戰(zhàn)。

追求卓越和自我超越：頂尖科學(xué)家具備追求卓越和自我超越的精神，他們不斷挑戰(zhàn)自己的極限，追求更高的研究水平和成就。他們具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力和自信心，能夠不斷超越自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和學(xué)術(shù)上的突破。

良好的心態(tài)和抗壓能力：頂尖科學(xué)家需要具備積極、樂(lè)觀的心態(tài)和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)研究中的挫折和困難。他們需要具備堅(jiān)定的信念和毅力，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，保持對(duì)研究的熱情和信心。

有哪些其他途徑可以成為頂尖科學(xué)家?

在科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)：通過(guò)在科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)，如實(shí)驗(yàn)室主任、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司首席科學(xué)家等，可以積累豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)于成為頂尖科學(xué)家是很有幫助的。

通過(guò)參加國(guó)際科學(xué)競(jìng)賽獲得認(rèn)可：參加國(guó)際科學(xué)競(jìng)賽，如國(guó)際數(shù)學(xué)奧林匹克、國(guó)際物理奧林匹克等，可以展示自己的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)，獲得國(guó)際認(rèn)可和榮譽(yù)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)對(duì)于成為頂尖科學(xué)家具有很高的含金量。

跨學(xué)科領(lǐng)域的研究和實(shí)踐：通過(guò)跨學(xué)科領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，可以拓寬自己的視野和知識(shí)面，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。例如，計(jì)算機(jī)科學(xué)家可以涉足人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域，生物學(xué)家可以涉足醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)等領(lǐng)域。

參與國(guó)際合作和交流獲得更廣泛認(rèn)可：通過(guò)參與國(guó)際合作和交流，可以了解世界各地的科研進(jìn)展和趨勢(shì)，獲得更廣泛的認(rèn)可和聲譽(yù)。例如，通過(guò)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織成員等方式，可以與同行專(zhuān)家建立聯(lián)系和合作。

創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新：通過(guò)創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新，可以開(kāi)辟新的科研領(lǐng)域或推動(dòng)科技進(jìn)步，同時(shí)也可以獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)機(jī)會(huì)。例如，一些科技企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)家通過(guò)開(kāi)發(fā)新技術(shù)和產(chǎn)品，推動(dòng)科技進(jìn)步并創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。

民間科學(xué)家如何獲得科研資助

向企業(yè)申請(qǐng)贊助或者申請(qǐng)國(guó)家補(bǔ)貼。

獲取研究項(xiàng)目的資助通常有兩種主要的途徑，一個(gè)是直接以契約的方式與企業(yè)等委托部門(mén)簽訂科研合同，根據(jù)創(chuàng)新成果給予資助補(bǔ)償。

另外一個(gè)是申請(qǐng)國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目和基金。

著名的科學(xué)家有哪幾位

【中國(guó)】

竺可楨(氣象學(xué)家)

李四光(地質(zhì)學(xué)家)

鄧稼先(兩彈元?jiǎng)?

袁隆平(雜交水稻之父)

王選(當(dāng)代畢升)

周光召(物理學(xué)家)

趙忠堯(物理學(xué)家)等等

【外國(guó)】

牛頓，法拉第，伽利略，安培，赫茲，普朗克，愛(ài)因斯坦，倫琴，居里夫婦，霍金，孟德?tīng)?/p>

布魯諾，哈維，高斯，法拉第，諾貝爾，牛頓，法拉第，伽利略，安培，赫茲，普朗克，愛(ài)因斯坦，倫琴，居里夫婦，霍金，孟德?tīng)?，哥白尼，開(kāi)普勒， 瓦特