人力資源管理師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)各地是不同的，一般最低是1500元，設(shè)置補(bǔ)貼金是為了鼓勵(lì)廣大企業(yè)職工積極參加在職技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)職工獲得更高技術(shù)等級或一專多能，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。下面小編為大家?guī)砣肆Y源管理師各級別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有所幫助!

人力資源管理師各級別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師取得職業(yè)技能等級證書后，符合條件的可申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼：

五級/初級工：補(bǔ)貼1000元

四級/中級工：補(bǔ)貼1500元

三級/高級工：補(bǔ)貼2000元

二級/技師：補(bǔ)貼4000元

一級/高級技師：補(bǔ)貼6000元

人力資源管理師補(bǔ)貼哪些人可申領(lǐng)

日前，人社部發(fā)布《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》，其中明確：

依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼。

所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，目的是為提升參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用。

自2017年1月1日起，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的，可以申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”。

人力資源管理師薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)如何

根據(jù)不同崗位的人力資源管理會(huì)有不同的工資待遇，人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，工資也是有所區(qū)別。

人力資源行業(yè)是一個(gè)與人們生活息息相關(guān)的行業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，人力資源管理在企業(yè)中的重要性越來越被重視。因此，人力資源行業(yè)的就業(yè)前景是相對較好的。

人力資源管理師考試科目有哪些

人力資源管理師考試分為一級、二級和三級、四級。其中，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三級和四級人力資源管理師考試科目也一樣。具體如下：

一級、二級人力資源管理師考試科目：

《理論知識》

《專業(yè)技能》

《綜合評審》

三級、四級人力資源管理師考試科目：

《理論知識》

《專業(yè)技能》

人力資源管理師的考試難度怎么樣

人力資源管理師的考試難不難考主要是看個(gè)人對考試內(nèi)容的熟悉程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看，重點(diǎn)的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源管理師的考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。