近日，我市發(fā)布2024年度考試錄用公務員職位簡介表，繼續(xù)堅持面向基層的用人導向，501個招錄計劃中縣級機關(guān)有287個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)有25個，縣鄉(xiāng)兩級崗位占招錄計劃的62.28%，2024年度我市計劃招錄公務員數(shù)量比2023年度多出20個。今年用于定向招錄服務基層項目人員、服現(xiàn)役滿五年的我省戶籍或生源高校畢業(yè)生退役軍人崗位計劃32個、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的崗位計劃3個，與上年度持平。為吸引和鼓勵優(yōu)秀人才報考我市公務員，2024年度市級機關(guān)招錄職位繼續(xù)不對報考者戶籍或生源地進行限制。此外，我市繼續(xù)設(shè)置1個招錄計劃面向符合條件的殘疾人招錄(泗洪縣救助管理站一級科員)，持續(xù)體現(xiàn)對殘疾人就業(yè)的關(guān)心關(guān)愛。

公務員考試考什么內(nèi)容

報考公務員不是分行業(yè)的，是分職位的。要看你的專業(yè)與哪個職位對口。

1.考試內(nèi)容：筆試部分行政能力測試和申論。面試部分筆試通過后參加統(tǒng)一組織的面試

2.考試查詢：如果是考省級的公務員大約在9月份--10月份要時刻注意所在省的人事人才網(wǎng)的通知，可以網(wǎng)上報名，也可以現(xiàn)場報名。

如果是考國家的，可以在10月份--11月份關(guān)注網(wǎng)上的通知

3.考試條件：應屆畢業(yè)生可以參加公務員考試。非應屆的在校學生不可以。年齡上限：35周歲具體的情況職位查詢要到相應的人事網(wǎng)上查詢。至于復習資料到各個考試書店都有銷售。購買資料要注意看看書的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授權(quán)的。

4.考試時間：省直機關(guān)的和各地區(qū)的公務員時間不太固定。國家機關(guān)的公務員報名時間11月份的第一個周六開始

5.收費不等：今年考試費申論60元，行政能力測試60元，手續(xù)費10元，一共130元。每年浮動大概都在150元左右

6.面試困難：困難是有的，畢竟還是會有一些黑幕，如果運氣好遇到真正公平的，面試通過幾率增加(主要看一些資料上的經(jīng)典問答參考書上會有)。

什么人適合考公務員

1.立志從政者適合考公務員

有些人對于政治比較關(guān)注，自己也有這方面獨特的興趣和愛好，并且個人長期積累的知識以及培養(yǎng)出的出色口才等能力比較適合在政界發(fā)展，同時自身也由此志愿。對這部分人而言，參加公務員考試時進入政府部門的必經(jīng)之路。

2.視穩(wěn)定高于一切者適合考公務員

每個人的性格都是不同的，有這樣一些人，他們并沒有躊躇滿志的包袱，也并沒有野心開創(chuàng)自己的一片天地，只想安定地、沒有風險地工作生活。所以自己打拼并且隨時朝不保夕的生活并不適合他們。而成就感對他們來說也是可有可無的，有的話不錯，沒有也無所謂。公務員成為為他們量身制作的職業(yè)。

哪些人不適合考公務員

1、追求事業(yè)上有快速回報者不適合考公務員

這一類人，通常是事業(yè)型人才，他們渴望創(chuàng)業(yè)，有野心，并且追求一種擴張性，追求快速回報，希望通過個人努力能快速地實現(xiàn)規(guī)模的擴大以及創(chuàng)造利潤。政府部門、機構(gòu)與企業(yè)最大的不同就在于企業(yè)的擴張與贏利是在風險中實現(xiàn)的， 而在政府部門與機構(gòu)中更多的是一 種維護，維持，是一種平穩(wěn)的狀態(tài)。

2、不擅應付人際關(guān)系者不適合考公務員

報考公務員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮， 因此個人性格等是否適合對于是不是能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定是無從談起的，也就失去了當初報考公務員的意義。

3、“湊熱鬧”的人不適合考公務員

基于這樣的原因參加公務員考試的也自然大有人在，很多人本來對于為什么要考公務員以及成為公務員的優(yōu)勢并沒有一個很清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報考的影響自己也會報考。

選擇職業(yè)是一個非常慎重的事情，尤其對于應屆生來說尤為重要，人生中的第一份工作對今后的生活工作有著巨大的影響。我希望每一個想要走公考這個“獨木橋”的人都能經(jīng)過深思熟慮，確定這是自己想要的再去考，并且做好充足的準備。跟風是最要不得的，浪費時間也浪費精力。

公務員的工資一般是多少

一、公務員基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、公務員工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、公務員獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、公務員補助工資：

1、公務員車補，隨公務員的工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、公務員取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、公務員山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、公務員地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。