室外作業(yè)人員每人每月300元;

室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

二、發(fā)放時間：

6月、7月、8月、9月

高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準?

以地市級以上氣象主管部門所屬的氣象臺站發(fā)布的天氣實況數(shù)據(jù)為準，工作地點不固定以及機動作業(yè)的勞動者，高溫天氣溫度以實際工作地點的天氣實況數(shù)據(jù)為準。

高溫補貼發(fā)放標準

在我國高溫預警級別顏色分別有三種，第一種是高溫黃色預警，第二種是高溫橙色預警，最后一種是高溫紅色預警，這三種不同級別的預警也表示著高溫對人們的傷害的程度不同。當夏季來臨的時候人們必須要做好高溫的防護工作，否則如果繼續(xù)在高溫的環(huán)境下做作業(yè)，很有可能讓工人師傅們出現(xiàn)中暑或者嚴重脫水的現(xiàn)象，高溫環(huán)境對人體的傷害非常的大。

一、高溫黃色預警

在我國大部分的城市每到夏天來臨的時候，都有可能出現(xiàn)高溫黃色預警，高溫黃色預警指的是在接下來的三天中有某一天的最高溫度可能超過35度。盡管在我國最北邊的黑龍江省，同樣也有可能出現(xiàn)最高溫度達到35度的情況，如果天氣預報發(fā)出了高溫黃色預警，大家在生活中一定要減少出門的頻率，在出門的時候帶好太陽鏡并且攜帶遮陽傘，這樣才能夠防止高溫中暑現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、高溫橙色預警

如果某個城市的最高溫度可能達到37度，那么該城市的天氣預報就會發(fā)出高溫橙色預警。當城市環(huán)境溫度達到37度的時候人體會感覺到明顯的不適，如果長時間在37度的環(huán)境內(nèi)工作，那么人體出現(xiàn)中暑現(xiàn)象的概率會大大提高。所以一旦城市發(fā)出了高溫橙色預警，那么工人師傅們的作業(yè)時間將會做出相應調(diào)整，在中午和下午氣溫比較高的時候室外工作的工人師傅應當立即停止作業(yè)。

三、高溫紅色預警

如果某個城市的最高溫度可能超過40度，那么天氣預報就會發(fā)出嚴重的高溫紅色預警，高溫紅色預警是我國目前高溫預警級別中的最高級別。當城市天氣預報發(fā)出了高溫紅色預警，城市所有的室外作業(yè)全部要停止。我國很多的國營企業(yè)和私人企業(yè)都要向自己的員工發(fā)放高溫補貼，部分企業(yè)和機構(gòu)當城市發(fā)出了高溫紅色預警時會讓員工停止工作并且在家休假。

職工拿不到高溫補貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

現(xiàn)在，大家應該知道了廣東高溫補貼是哪幾個月吧。根據(jù)廣東省有關政策，高溫補貼從6月份發(fā)放到10月份，累計有5個月的時間。在這段時間，在戶外工作的職工可以每月領取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補貼。企業(yè)沒有按照規(guī)定發(fā)放的，職工可以向勞動局投訴。