山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

2、全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委、稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

為切實(shí)做好夏季高溫天氣防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

五、本通知自2021年6月1日起施行。省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))同時(shí)廢止。

山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的;

(三)未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十二條　違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

綜上所述，山東省高溫補(bǔ)貼區(qū)分室內(nèi)和室外兩種情況，前者為200元/人/月，后者為140元/人/月，發(fā)放時(shí)間為6-9月四個(gè)月，同時(shí)，還規(guī)定了不同高溫標(biāo)準(zhǔn)下的勞動(dòng)時(shí)間和排班頻次，對(duì)違反高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定的單位，制定了罰款、行政處罰、追究刑事責(zé)任等懲處措施。

山東謹(jǐn)防高溫津貼發(fā)放三種誤區(qū)

近年來，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進(jìn)入3種誤區(qū)。

一種情況是，用綠豆湯等實(shí)物沖抵高溫津貼。

比如，為符合條件的職工發(fā)放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過240元標(biāo)準(zhǔn)了。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。

比如，企業(yè)巡檢工，大多時(shí)候在空調(diào)房里工作，只有少數(shù)時(shí)候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，企業(yè)的這種做法也不對(duì)。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應(yīng)從源頭上降低或消除高溫危害，對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到 33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。