五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率侨珖?guó)總工會(huì)為獎(jiǎng)勵(lì)在社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的職工而頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。下面給大家分享一些關(guān)于2024五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（精選5篇），希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛?lái)力所能及的有效幫助。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（篇1）

__，工作中他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

勤奮鑄就金牌夢(mèng)想。都亞軍憑借刻苦學(xué)習(xí)和頑強(qiáng)拼搏，從一名普通采油工成長(zhǎng)為油田首席技師。他先后取得13項(xiàng)國(guó)家專利，36項(xiàng)油田和廠處級(jí)創(chuàng)新成果，有22項(xiàng)成果在油田推廣應(yīng)用;在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫(xiě)的《采油(采氣)危害識(shí)別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。

創(chuàng)新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng)新工作室為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)每旬一值、每月一計(jì)、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，大力開(kāi)展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)”為重點(diǎn)的`技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國(guó)家專利10項(xiàng)以上、油田級(jí)創(chuàng)新成果20項(xiàng)以上、處級(jí)創(chuàng)新成果30項(xiàng)以上，年解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題50余項(xiàng)，創(chuàng)造效益2000多萬(wàn)元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。

帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，都亞軍將自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和絕招絕技毫無(wú)保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅(jiān)信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線、以線帶面、以面帶體”的理念;逐步總結(jié)出強(qiáng)化培訓(xùn)管理、強(qiáng)化心理素質(zhì)和強(qiáng)化理論技能“三個(gè)強(qiáng)化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團(tuán)公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級(jí)技師，6人獲集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽采油工金獎(jiǎng)。《工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)石化報(bào)》、中工網(wǎng)等媒體報(bào)道了其先進(jìn)事跡。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（篇2）

小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參加工作，1998年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區(qū)黨支部書(shū)記。

在連鑄的27年里，他扎根一線,從連鑄大包工逐步成長(zhǎng)為技術(shù)員、連鑄段長(zhǎng)、黨支部書(shū)記。多年來(lái)，他參與完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機(jī)的安裝調(diào)試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)。擔(dān)任支部書(shū)記的他，堅(jiān)持黨建工作與安全生產(chǎn)同步推進(jìn)，以“安全第一、指標(biāo)最好、質(zhì)量最優(yōu)、團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)”為己任，組織實(shí)施了保護(hù)澆注、液面自動(dòng)控制、自動(dòng)測(cè)溫等新工藝、新設(shè)備的使用，以及連鑄中間包、結(jié)晶器壽命等多項(xiàng)攻關(guān)，為實(shí)現(xiàn)公司“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”的`總目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。他堅(jiān)持建設(shè)“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)”“四個(gè)一流”隊(duì)伍，鍛造出了一支素質(zhì)高、技能強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。在他的帶領(lǐng)下，區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷刷新，多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平之列。2020年連鑄二區(qū)生產(chǎn)鋼坯531.42萬(wàn)噸，破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達(dá)到100%；8個(gè)月鑄坯合格率實(shí)現(xiàn)100%；設(shè)備作業(yè)率達(dá)到98.6%。

憑借過(guò)硬的作風(fēng)和出色的業(yè)績(jī)，小偉榮獲陜鋼集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、追趕超越先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗，陜鋼集團(tuán)文明車間、安全先進(jìn)車間，龍鋼公司五星級(jí)黨支部、先進(jìn)作業(yè)區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（篇3）

__，男，廣東省__縣人，1949年出生，中共黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任廣東省電信有限公司__縣分公司黨總支書(shū)記兼經(jīng)理。

他扎根特困山區(qū)__電信工作十八載，以身作則，遵紀(jì)守法，廉潔自律，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)__電信全體員工堅(jiān)持以黨的精神和“”重要思想為指針，落實(shí)，勇于面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和異質(zhì)分流日益加劇;特別是在20__年和20__年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發(fā)揚(yáng)__電信人團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，正確處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作：一手抓改革，認(rèn)真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業(yè)各項(xiàng)改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發(fā)展，努力改善服務(wù)，不斷提高通信服務(wù)質(zhì)量。在通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈和各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況下，連續(xù)兩年超額完成了市分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)收入剛性考核指標(biāo);注重抓好黨建和工作，使__電信繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。

在汕尾市分公司對(duì)各縣(市)分公司的.年度效績(jī)考核中，連續(xù)兩年取得了總分全市第一名的優(yōu)異成績(jī)。在做好自身各項(xiàng)工作的同時(shí)，服務(wù)大局，緊密配合縣委、縣政府各時(shí)期的中心工作，長(zhǎng)期關(guān)心和支持當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)的建設(shè)和發(fā)展。兩年間，共捐款和籌措資金數(shù)百萬(wàn)元修建了河西公路、__公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對(duì)口扶貧單位的計(jì)生服務(wù)站等?！盀楣僖蝗?，造福一方”是__的人生格言。在他的帶領(lǐng)下，__電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級(jí)黨政軍領(lǐng)導(dǎo)，以及社會(huì)各界人士的好評(píng)。20__年度，被市委、市政府授予“兩大會(huì)戰(zhàn)先進(jìn)單位”;1999年和20__年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號(hào);20__年縣分公司營(yíng)業(yè)一班被省公司評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”;20__年，縣分公司安全文明小區(qū)被省委、省政府授予“廣東省優(yōu)秀安全小區(qū)(社區(qū))”稱號(hào);1999年、20__年和20__年三次被汕尾市委、市人民政府評(píng)為“文明單位”，20__年和20__年，連續(xù)兩年被市分公司評(píng)為先進(jìn)單位?？h分公司黨總支部被__縣委和縣直屬機(jī)關(guān)黨委評(píng)為“先進(jìn)黨總支部”和“先進(jìn)基層黨組織”。20__年和20__年__分別被省公司和廣東省總工會(huì)授予“企業(yè)優(yōu)秀管理者”和“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”榮譽(yù)稱號(hào)。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（篇4）

苦心人天不負(fù)，有志者事竟成。是金子總會(huì)發(fā)光，自2021年小山擔(dān)任順酐車間四班班長(zhǎng)，他沒(méi)有辜負(fù)公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的信任，帶領(lǐng)班組取得了優(yōu)異的成績(jī)?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，在他的帶動(dòng)下，班組成員團(tuán)結(jié)一心，協(xié)同配合，總能高質(zhì)量提前完成車間安排的工作，班組成績(jī)一直名列前茅。工作中他更是身先士卒，不辭勞苦，成為車間所有人口中稱職的班組長(zhǎng)。

在工作中，他總是面帶微笑，充滿活力和熱情，每當(dāng)同事需要幫助時(shí)，他總會(huì)盡全力提供支持。他有著真正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，在他身上從沒(méi)聽(tīng)到過(guò)抱怨，一直不斷努力著。在工作之余，他時(shí)常關(guān)心新員工，鼓勵(lì)他們不斷地學(xué)習(xí)，勇敢嘗試新事物和解決不同的難題，追逐夢(mèng)想、厚積薄發(fā)。他不僅關(guān)心員工的工作情況，也會(huì)詢問(wèn)員工的家庭生活和健康狀況，總是能夠及時(shí)了解班組員工在工作和生活中遇到的.困難，懂得員工的心理訴求，及時(shí)采取措施加以解決。他與班組員工之間的互相信任使得四班這個(gè)班組充滿凝聚力，每個(gè)人都在為這個(gè)班組變得更好而努力。

作為一名勞動(dòng)者，在工作中，小山始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。明確自身職責(zé)、工作思路，合理安排時(shí)間，提前做好規(guī)劃。上班前，他便將班組工作內(nèi)容按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好工作計(jì)劃與分工，保證工作時(shí)間的高效執(zhí)行。他在工作中總能保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，從不將個(gè)人不良情緒帶入到工作中。他嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，班組管理做到獎(jiǎng)懲分明，公平公正，班組執(zhí)行力得到極大的提高。車間工作中難免會(huì)將一些困難的工作分配到班組，他總是毫無(wú)怨言地帶領(lǐng)班組攻堅(jiān)克難，啃下“硬骨頭”，加班加點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)完成車間安排的工作，贏得車間領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可和信賴。

成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，小山始終堅(jiān)守初心，埋頭工作，在崗即全力做好自己的本職工作。困難可能隨時(shí)出現(xiàn)，肩上的重?fù)?dān)可能與日俱增，但他的工作表現(xiàn)為車間員工做出了表率。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者事跡材料范文（篇5）

作為石化行業(yè)專家、集團(tuán)公司催化裂化學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、濟(jì)南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務(wù)團(tuán)專家成員，蓋金祥主持參與煉油技術(shù)管理、新技術(shù)應(yīng)用，以及濟(jì)南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)、公司發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造、科研開(kāi)發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展、質(zhì)量升級(jí)、節(jié)能減排做出積極貢獻(xiàn)。

科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，蓋金祥擁有國(guó)家技術(shù)專利8項(xiàng)，其中5項(xiàng)已經(jīng)實(shí)施。他主持負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)首套90萬(wàn)噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術(shù)國(guó)產(chǎn)化工作，榮獲中國(guó)石化科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);主持世界首套60萬(wàn)噸/年逆流連續(xù)重整技術(shù)在濟(jì)南煉化的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開(kāi)發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，打破了歐盟為我國(guó)橡膠出口設(shè)置的貿(mào)易壁壘。他主持的創(chuàng)新管理執(zhí)行力項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

節(jié)能減排和產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)。蓋金祥主持負(fù)責(zé)公司低溫?zé)崂?、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項(xiàng)技改技措項(xiàng)目，年增效益可達(dá)2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬(wàn)噸標(biāo)油，并在全國(guó)其他煉油企業(yè)推廣應(yīng)用，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。他主管80萬(wàn)噸/年和140萬(wàn)噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術(shù)論證、設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作。該項(xiàng)目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟(jì)南市的碧水藍(lán)天做出貢獻(xiàn)。他主管完成的`汽車、火車裝車油氣回收項(xiàng)目年VOC減排428噸;采用蓋金祥專利技術(shù)的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。

油品升級(jí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。蓋金祥主管濟(jì)南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)，負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，提出濟(jì)南煉化產(chǎn)品升級(jí)計(jì)劃，提前完成公司汽油、柴油國(guó)4、國(guó)5的油品質(zhì)量升級(jí);負(fù)責(zé)組織編制的國(guó)6質(zhì)量升級(jí)項(xiàng)目可研報(bào)告已經(jīng)完成。