2023年12月湖北人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間：12月6日-12月8日

2023年12月湖北人力資源管理師考試時間：2023年12月9日-10日

人力資源管理師的工作內(nèi)容

1、主要負(fù)責(zé)制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。

2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應(yīng)的崗位職責(zé)說明書。

3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓(xùn)工作，做好工作人員的梯隊建設(shè)。

4、開展員工培訓(xùn)，并且在平時關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。

人力資源管理師是企業(yè)或者是相應(yīng)的組織不可或缺的，它對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時的工作職責(zé)也比較復(fù)雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。

人力資源管理師考試報名流程

人力資源管理師報名流程：注冊報名;填寫注冊信息;填寫報名表格;上傳照片;提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查;資格審查合格后，立即繳費。

無論幾級證書，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格可獲得證書，不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。

人力資源管理師證有什么用

1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理師證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。

4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理師證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。

人力資源管理師發(fā)展前景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。