人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)是多少

考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

人力資源管理師考試難度如何

人力資源管理師目前考得比較多的是三級(jí)和二級(jí)，三級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單一些，人力資源管理師各科是100分，考過(guò)60分即為通過(guò)。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。

考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，大多數(shù)考四級(jí)、三級(jí)人力資源的考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過(guò)。

一級(jí)人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評(píng)審，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

不過(guò)，人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來(lái)，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，也會(huì)稍微輕松一些。

人力資源管理師考試科目有哪些?

四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

三級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》;

一級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師的考試內(nèi)容

人力資源管理師各個(gè)級(jí)別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等;

專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

人力資源管理師級(jí)別越低，難度也越低，通過(guò)率也高。也就說(shuō)人力資源管理師四級(jí)和三級(jí)的通過(guò)率是較高的，但是級(jí)別較高的一級(jí)和二級(jí)通過(guò)率就比較低了。

人力資源管理師如何備考?

力資源管理師分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng);而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、績(jī)效管理、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

技能操作這些題目一般在書中是沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只能憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答的。