想要報考2024年人力資源管理師的同學看過來，下面小編為大家?guī)?024人力資源管理師考試科目，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!

2024人力資源管理師考試科目

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績效管理，勞動關(guān)系管理等能力。

《綜合評審》：是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師考試難度如何

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些，人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。

考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎(chǔ)，大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。

一級人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評審，沒有標準答案。

不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。

人力資源師一級含金量

人力資源管理師證書中，一級是高級，也是最受企業(yè)認可的，近兩年國家取消了很多職業(yè)資格證書，目前參與全國統(tǒng)考，且是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師證書含金量會越來越高。

在一項薪酬調(diào)查報告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

人力資源管理師剛畢業(yè)能考嗎

報名參加人力資源管理師考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。

本通知所述學歷或?qū)W位，是指經(jīng)國家教育行政部門認可的學歷或?qū)W位，既包括全日制院校人力專業(yè)和非人力專業(yè)，也包括國家教育行政主管部門承認的成人教育。在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為正式從事人力工作，相應時間不計入人力工作年限。

人力資源管理師有專業(yè)限制嗎

人力資源管理師的職業(yè)并沒有專業(yè)限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，無論個人的學歷背景是什么專業(yè)，都有資格參加人力資源管理師的職業(yè)資格考試。只要通過考試并取得相應的職業(yè)資格證書，就可以從事人力資源管理師的工作。

此外，持有人力資源管理師證書的從業(yè)者可以在招聘、員工培訓、績效管理等多個領(lǐng)域發(fā)揮作用，并不局限于特定領(lǐng)域的工作。