五一勞動獎?wù)率怯脕愍剟钤谏鐣髁x各項建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻的職工榮譽獎?wù)?。那么五一勞動獎?wù)芦@得者事跡有哪些？下面小編給大家?guī)碜钚挛逡粍趧营務(wù)芦@得者事跡，供大家參考！

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇1

__，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工__變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精，這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，__帶領(lǐng)小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程，合理分配好人員，尤其是重視產(chǎn)前準備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關(guān)部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術(shù)水平，了解理論知識，指導生產(chǎn)，為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

20__年底，公司開始實行阿米巴制度，__鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標__針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案，以qc活動為切入點，解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，提出開關(guān)不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產(chǎn)效率，每臺產(chǎn)品預計節(jié)約3人x5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質(zhì)量月”活動中，__都會被設(shè)計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的`工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。

20__年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產(chǎn)任務(wù)為451臺，他所帶領(lǐng)的團隊出色的完成了303臺的生產(chǎn)任務(wù)。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、__甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產(chǎn)品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設(shè)計，與設(shè)計積極溝通，提高了生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次試驗合格，保證了生產(chǎn)進度，現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)成功投運，為青?！鞑仨椖?。生產(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，他主動找設(shè)計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產(chǎn)品成功投入運行。他帶領(lǐng)的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念，產(chǎn)品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。

__格外重視生產(chǎn)工藝改進，他帶領(lǐng)班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產(chǎn)品多，高電壓產(chǎn)品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質(zhì)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率，班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關(guān)小組，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質(zhì)量，而且提高了生產(chǎn)效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn)，多次赴國外進行技術(shù)指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。

由于50萬千伏產(chǎn)品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產(chǎn)品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產(chǎn)增加了很大的障礙，直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。__帶領(lǐng)他的班組骨干員工，組成了攻關(guān)qc小組，與設(shè)計共同研究制定了多個改進方案，經(jīng)過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產(chǎn)品全部采用了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu)，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產(chǎn)效率，進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在生產(chǎn)過程中，提出了“開關(guān)引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內(nèi)，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領(lǐng)導的一致認可。他先后被評為20__年中國機械工業(yè)部技術(shù)能手、20__年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術(shù)能手、20__年__市金牌工人、20__年__省技術(shù)能手。20__年，__成為__市首位享受國務(wù)院特殊津貼的一線工人。__說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)?！?/p>

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇2

小懷，中共黨員，山西原平人，1990年8月參加工作，本科學歷，高級教師，現(xiàn)任龍門鎮(zhèn)第一幼兒園園長。曾被評為渭南市先進工作者、韓城市先進教育工作者、韓城市優(yōu)秀校園長等。他三十年如一日，以扎實嚴謹?shù)膽B(tài)度，全身心投入到教育工作中。

“認真就是水平，實干就是能力”是小懷的人生信條。在下峪口第二小學任職期間，他組織引領(lǐng)教職工在課堂改革推進、課題研修、質(zhì)量提升、特色活動開展等方面打出品牌。2016年擔任龍門鎮(zhèn)第一幼兒園園長以來，帶領(lǐng)教職工提高辦園層次和服務(wù)水平，不斷創(chuàng)造農(nóng)村學前教育一個又一個的輝煌。龍門鎮(zhèn)第一幼兒園連年榮獲市幼兒園保教質(zhì)量一等獎，年度考核被評為先進集體。短短五年時間，從零起步開園到成功創(chuàng)建陜西省省級示范園，用最短的時間，躋身省級示范園行列。

“心懷滿腔熱情，情系韓城教育”是他工作的真實寫照，在每年寒暑假大走訪大調(diào)研活動中，他帶隊走訪每一戶學生家庭，聽取家長意見，并做好反饋。為讓更多適齡兒童享受優(yōu)質(zhì)普惠學前教育，他利用休假時間，組織教師走村入戶征集意見，做好家庭教育指導，讓群眾了解黨的'教育政策和幼兒園教育理念，科普育兒知識。扎實的工作作風，提升了家長的滿意度，幼兒入園大幅增長，達到滿園運行，實現(xiàn)生源城區(qū)回流，并確保360余名乘車幼兒的安全，保持高質(zhì)量服務(wù)零投訴記錄。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇3

楊，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務(wù)之星的成員之一。該同志從參加工作以來,工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),認真履行職責要求，始終保持旺盛的工作熱情,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以精湛的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，成為全站推廣和學習的標桿。她連續(xù)多次被評為車站服務(wù)之星。楊同志更是信心百倍，時刻發(fā)揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)品牌，當先鋒、作表率，展現(xiàn)了一名優(yōu)秀黨員的良好形象。

楊同志始終認為一名共產(chǎn)黨員就是一根閃光的標桿，只有精通自身本職業(yè)務(wù)，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學習本職業(yè)務(wù)，凡是與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，她都認真學習，牢記在心。車站組織職工培訓的大小講座。楊同志自我要求十分嚴格，她時刻告誡自己：艱難困苦，沖鋒在前，是對共產(chǎn)黨員的特別要求。在急難險重任務(wù)面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。

與其說楊是一個優(yōu)秀的先進個人，不如說是一面流動的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的凝聚力和創(chuàng)新力。并在她的帶領(lǐng)下導乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽,為廣大旅客帶去便捷與溫暖。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇4

熊智康，男，中共黨員，漢族，江西景德鎮(zhèn)人，1979年4月生，大專學歷，現(xiàn)任廣東格蘭仕集團有限公司電氣配件制造部副部長、元器件車間主任，2014年被評為廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

熊智康同志于2000年進入廣東格蘭仕集團元器件車間工作，從最初的普通工藝技術(shù)員做起，逐步成長為車間工藝質(zhì)量副主任，再成長為車間主任兼制造部副部長，是一名有著豐富一線管理經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗的技術(shù)管理型綜合人才。在熊智康同志的帶領(lǐng)下，元器件車間各項管理工作得到大幅度的提高，成績顯著，車間多次被集團評為先進車間，車間班組多次被廣東省、全國輕工業(yè)協(xié)會評為質(zhì)量信得過班組。在車間副主任的崗位上，他多次主導參與元器件產(chǎn)品的主要工藝技術(shù)攻關(guān)項目，編制工藝文件，攻克了多項元器件產(chǎn)品的技術(shù)工藝難題，使元器件產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品合格率由原來的平均95%提升至現(xiàn)在的平均99%以上。在車間主任崗位上，他從完善車間制度、流程、激勵機制入手，激發(fā)基層團隊的工作積極性、創(chuàng)造性，組建優(yōu)秀的班組管理團隊，在確保生產(chǎn)任務(wù)、按質(zhì)、按量、按時供應(yīng)的前提下，大幅度提高生產(chǎn)效率。2006年以來，車間生產(chǎn)效率平均增幅在15%以上，效果非常明顯。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇5

錢美芳，中共黨員，現(xiàn)在園林工程公司工作。多年來，在這個建設(shè)行業(yè)以男同志為主要群體的隊伍里，她克服重重困難，始終奮戰(zhàn)在綠化施工一線，憑著一股不服輸?shù)捻g勁，能吃苦的傻勁，肯鉆研的攻勁，同男同志并肩作戰(zhàn)，每年經(jīng)她建設(shè)管理的綠化工程達10多項，為推動公司可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。

臨“?！笔苊?，勇挑工作重擔

____年夏天，我市遭遇了多年未遇的極端高溫天氣，然而試點開工建設(shè)城市河道水上綠化工程卻又迫在眉睫。這項水上工程在我市尚屬首例，屬于新型建設(shè)，前無經(jīng)驗可循。錢美芳同志受命于“危難”之際，接下了施工現(xiàn)場負責人的重擔。從此，她白天迎著四十多度的高溫，穿著厚重的雨靴同技術(shù)員們在泥濘的淺灘上現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場管理，現(xiàn)場解決建設(shè)中遇到的難題。河邊淺灘上的淤泥經(jīng)過高溫暴曬，發(fā)出陣陣惡臭，很多工人都忍受不了，一有空閑時間就上岸休息，躲避難聞的氣味，但她毫無顧忌依舊在淺灘上忙碌著，一天下來全身沒有一塊干凈的地方，臭味相當嚴重。晚上回家丈夫和女兒還以為她掉進了臭水道。帶著一身的疲憊，本以為她可以放松放松看看電視，沒想到她又忙著查看資料、翻閱書籍，研究探索各種水生綠化植物特性，設(shè)計綠化造型。家人看著單薄瘦小的她每天這樣超負荷工作，看在眼里，急在心里，勸她工作做不完，不要太辛苦，而她總是輕描淡寫地說沒事，忙過這一段就會好的。目前，水上綠化工程已成為城市亮點景觀，錢美芳功不可沒。

嚴格把關(guān)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程

園林綠化工程是有生命的綠色，稍有不慎將影響工程效果。____年，錢美芳擔任京滬高鐵丹陽北站綠化工程建設(shè)項目總負責人。丹陽北站起到宣傳丹陽的重要平臺，綠化工程效果直接關(guān)系到丹陽的形象。錢美芳一著不讓，環(huán)環(huán)相扣，嚴把質(zhì)量，建設(shè)誠信優(yōu)質(zhì)工程，為北站錦上添花。建設(shè)前，為了摸準工程地形和建設(shè)用料，她連續(xù)多日白天冒著酷暑在現(xiàn)場測量，對于特殊地形無法測量地段的，就用雙腳去測量面積。建設(shè)時，她更是一步不離工地，天天蹲點指揮、跟班作業(yè)，對不合格的工序，堅決要求返工，對不合格的材料，堅決要求退場，對施工的重點工序和重點部位做出詳細細致的指導，每一個環(huán)節(jié)都親力親為，每一道程序都規(guī)范操作。在種植站前道路兩側(cè)120棵香樟行道樹時，錢美芳驗收后有8棵樹胸徑同合同標準還相差0.85公分，并堅決予以退回。該苗木供應(yīng)商同公司已合作多年，一貫講信譽，這次由于時間緊、貨源俏，放松了要求，出現(xiàn)了不該有的失誤，于是請求錢美芳看在長期合作建立的友誼上手下留情，表示在今后的苗木供應(yīng)中加以彌補。錢美芳沒有因熟悉而讓步，也沒有因長期合作而降低標準，通過講事實擺道理，說服供應(yīng)商將8棵香樟樹又拉回了自家的苗田。象這樣重質(zhì)量嚴把關(guān)的事在錢美芳身上舉不勝舉，充分體現(xiàn)了一位基層共產(chǎn)黨員的良好道德操守。

以身作則，帶好青年團隊

近年來，由于工程需要，科室引進了10多名大學生。為帶好這支新生技術(shù)骨干，使他們能夠立足崗位、更好地發(fā)揮聰明才智，已為工程科長的她依然嚴于律己，用行動做好榜樣。____年8月，公司承建了新正則小學綠化景觀工程，錢美芳帶領(lǐng)這支年青的隊伍接下了重擔。按照工程量建設(shè)時間至少要半年，然而學校提出必須在國慶前完工，縮短了一半時間。軍令如山，時間就是信譽。錢美芳每天早晨第一個到工地，晚上最后一個下班，一天10多個小時象陀螺忙個不停，中午飯都是在工地上匆匆打發(fā)。9月下旬，天公不作美，連續(xù)四天暴雨使場地泥濘不堪，為趕進度錢美芳仍然冒雨在泥濘的現(xiàn)場奔波忙碌著。學校門衛(wèi)師傅看著她小小的個子，忙進忙出，常常感動地說：像這樣能夠吃苦耐勞的現(xiàn)場負責人現(xiàn)在已經(jīng)很難找了。行動是最好的榜樣。大學生們也放下往日的傲氣，自告奮勇，同錢美芳一起分擔責任，爭分奪秒，同甘共苦，終于在學校確定的時間內(nèi)圓滿完成了建設(shè)任務(wù)，并受到政府、教育部門及市民的高度評價。

樂于奉獻，感恩組織培養(yǎng)

錢美芳同志干一行、愛一行、鉆一行，在城市園林綠化工程建設(shè)中，無論圖紙設(shè)計、施工管理、綠化種植還是后期養(yǎng)護等工作樣樣拿得起、做得好，是公司公認的技術(shù)能手和復合型人才。為此，許多綠化企業(yè)老板捧著高于她現(xiàn)在幾倍的工資登門求才，而她沒有因此而心動。她常說：我一點一滴的成長，都離不開單位領(lǐng)導和黨組織的關(guān)心、信任和培養(yǎng)，離不開同事們的協(xié)助、幫襯和支持，人要知恩圖報，在這個大家庭里，我感覺很幸福，我愿意做一個忠實的園林人。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇6

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇7

__，男，__歲，中共黨員，外科主任醫(yī)師，大學畢業(yè)，現(xiàn)任__市第一人民醫(yī)院院長、院黨委副書記。系__衛(wèi)生科教管理學會理事會理事、中華醫(yī)學會__分會常務(wù)理事、__醫(yī)師協(xié)會常務(wù)理事、__區(qū)科協(xié)委員、__市科協(xié)常委、__市醫(yī)學會副會長、__市外科專科學會主任委員、__外科學科帶頭人。

作為一名醫(yī)生，他對技術(shù)刻苦鉆研，精益求精，20多年如一日，心系群眾，時時刻刻“以病人為中心”，把無限的激情傾注在祖國的醫(yī)學事業(yè)中，治病救人，醫(yī)德高尚，著力解決人民群眾看病難看病貴的難題，贏得了人民群眾的交口贊譽，堪稱醫(yī)生的楷模。

作為一名院長，他銳意改革，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，勵精圖治，克己奉公，10年如一日，勇當醫(yī)院改革的急先鋒，把智慧奉獻給了鐘愛的事業(yè)，把一家普通醫(yī)院創(chuàng)建成“三甲醫(yī)院”、全國首批“百姓放心醫(yī)院”，取得了輝煌的業(yè)績。

有口皆碑，醫(yī)德高尚稱楷模

見過某某的人，無不為他全身心撲在事業(yè)上、工作起來不顧一切的精神所佩服，在某某身邊工作的人，無不被他病人至上的天使般的真情所贊嘆。

某某是人民的好醫(yī)生，廉潔行醫(yī)，廉潔行政。他的高尚醫(yī)德，在當?shù)匕傩罩杏锌诮员?/p>

在數(shù)十年的從醫(yī)生涯中，某某視病人勝過自己、勝過親人。

2004年11月9日中午11時，某某正在給慕名而來的一群農(nóng)民患者看病，他妹妹焦急地打來電話，說剛從老家來__的母親突然暈倒了。他放下電話對病人說：“麻煩你們等一等，我出去一下就回來?！彼掖遗芑丶依铮l(fā)現(xiàn)76歲的母親臉色青紫，嘴唇緊閉，不省人事。他抱起母親就往急診室跑，讓急診科的值班醫(yī)生給母親檢查搶救，未等母親完全清醒，病情平穩(wěn)，就又匆匆回辦公室去給病人看病。

看著表情還是那樣平靜如水、態(tài)度還是那樣和藹可親的某某，誰也不知道此時此刻他的母親正在急診室里搶救!如今講起這件事，某某的表情依然平靜。他只是淡淡地說：“這些病人很多都是從農(nóng)村來的，我趕在中午給他們看病，他們下午就可以搭車回去了，不然要在__過夜，對他們可是一筆不小的負擔啊!”

生命有限，激情無限。只有視病人賽過父母的人才有這種激情，才能產(chǎn)生這種超常規(guī)的行為。

同事們都稱某某為“拼命三郎”。自擔任院長以來，他從未休過一個完整的節(jié)假日，每天都工作15小時以上。只要不出差，他都堅持每天為老百姓看病，夜間查房，每周主持1-2臺手術(shù)。這些年，他曾創(chuàng)下這樣的記錄：一天連續(xù)做7臺手術(shù)，在手術(shù)臺上連續(xù)工作27小時;連續(xù)七天七夜吃睡在病房，監(jiān)護手術(shù)后的重癥患者，直至病人轉(zhuǎn)危為安才走出病房……

身為醫(yī)院院長，他更是堅持以病人為中心，以維護人民健康為已任，每年都帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)義診，10年間走遍了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大鄉(xiāng)村。

成果累累，醫(yī)術(shù)精湛乃名醫(yī)

“當醫(yī)生就要當名醫(yī)，不當庸醫(yī)誤人生命?！边@是某某的座右銘。從醫(yī)以來，他一直以此激勵自己、鞭策自己。

多年來，他致力于泌尿系統(tǒng)疾病的診療和科研，在反復多次的臨床實踐中，摸索出一種獨特的治療前列腺炎的方法，治愈率高，而且無痛苦、療效快、花錢少，深受患者歡迎。他還率先應(yīng)用帶蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手術(shù)治療復雜性后尿道缺損獲得成功，屬__首創(chuàng)，并于2001年成為省級科研課題。

他作為醫(yī)院泌尿外科的創(chuàng)建者和學科帶頭人，在__沿海地區(qū)確立了泌尿外科的領(lǐng)先地位，尤其對男性不育和性功能障礙的治療，他造詣高，為數(shù)以千計的家庭解除痛苦，帶來福音?！靶腋＜彝ゾ喸煺摺?，這是許多經(jīng)他治愈的不育癥患者發(fā)自內(nèi)心的感激。走上領(lǐng)導崗位后，積極開展新技術(shù)和創(chuàng)新研究，勇當科技興院的急先鋒。他先后成功主持和領(lǐng)導省、市級科學研究項目和自選研究項目20多項。有5個項目獲省級科研立項。撰寫的20多篇見地獨到的醫(yī)學論文在國家級和省級醫(yī)學刊物上發(fā)表?！蹲灾莆呛瞎苄械臀恢蹦c癌保肛手術(shù)的研究》等19項科研項目先后獲得__市科技進步一、二、三等獎，成為__科研成果最多的醫(yī)學專家之一。同時，他大膽引進應(yīng)用新技術(shù)、新項目，開展的體外循環(huán)心內(nèi)直視手術(shù)、顱內(nèi)創(chuàng)傷出血腫瘤微創(chuàng)術(shù)和不損傷粘膜陰道緊縮術(shù)、全套腔鏡技術(shù)等數(shù)十項高難診療技術(shù)，以及重癥急救、特殊診療，均達到了__領(lǐng)先、國內(nèi)先進水平。在他的帶領(lǐng)下，近10年來，全院共開展新技術(shù)新項目203項，獲省、市科技進步獎25項，成為全區(qū)開展新技術(shù)新項目最多的醫(yī)院之一。

技術(shù)全面，醫(yī)術(shù)高超，醫(yī)德高尚，某某用實際行動把自己鍛造成北部灣沿海乃至__的名醫(yī)，贏得了廣大患者的信任和同行的尊敬，2005年榮獲中國醫(yī)師行業(yè)最高獎——第二屆中國醫(yī)師獎(__唯一一個)，成為全國醫(yī)師的楷模。

二次創(chuàng)業(yè)，勇當改革“領(lǐng)頭雁”

某某廉潔自律，建章立制，模范帶頭。自1995年7月?lián)吾t(yī)院院長以來，他堅持和落實科學的發(fā)展觀，勇當改革“領(lǐng)頭雁”，滿懷豪情地帶領(lǐng)全院職工進行第二次創(chuàng)業(yè)，努力譜寫醫(yī)院發(fā)展的新篇章。10年間，醫(yī)院資產(chǎn)總額從2700萬元增加到1.64億元;業(yè)務(wù)年收入由2000萬元增加接近9000萬元;建筑面積由3.08萬平方米增加到6.76萬平方米;醫(yī)療設(shè)備總價值從852萬元增加到3572萬元;職工人員由560人增加到965人，高級職稱人數(shù)由24人增加到77人;臨床醫(yī)技科室由15個增加到34個。繼被國家衛(wèi)生部授予“國家三級甲等綜合醫(yī)院”稱號后，醫(yī)院于2001年和2003年先后被評為全國首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”和全國首批“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效，百姓放心醫(yī)院”。

30多年來，某某在平凡的崗位上嘔心瀝血、默默奉獻，黨和人民也給了他醫(yī)師行業(yè)的最高獎——中國醫(yī)師獎、全國農(nóng)村科普先進個人、自治區(qū)愛國擁軍模范等多項省部級以上榮譽，榮獲自治區(qū)榮譽勛章一枚;從1995年至20__年，連續(xù)三次被授予“__市科技拔尖人才”稱號，先后20多次被評為市局級先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇8

李__現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。

做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。

1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。

她帶領(lǐng)課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率。

為推進集團信息化建設(shè)水平，她帶領(lǐng)部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。

3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。

在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領(lǐng)導的支持下，帶領(lǐng)部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術(shù)論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設(shè)未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設(shè)結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。

作為《交通經(jīng)濟與技術(shù)》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設(shè)等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關(guān)，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。

該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務(wù)。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇9

李z同志現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。

一、勤奮好學，提高素養(yǎng)，學以致用

做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。

二、愛崗敬業(yè)，踏實工作，做好服務(wù)

1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展

她帶領(lǐng)課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率

為推進集團信息化建設(shè)水平，她帶領(lǐng)部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。

3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平

在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領(lǐng)導的支持下，帶領(lǐng)部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。

4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢

作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術(shù)論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設(shè)未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設(shè)結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。

5. 結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量

作為《交通經(jīng)濟與技術(shù)》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設(shè)等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關(guān)，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。

三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己

該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務(wù)。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇10

__，年齡43歲?，F(xiàn)任__公司鉆井二公司經(jīng)理兼任分公司支部書記。

一、加強業(yè)務(wù)學習，不斷開拓進取。

作為鉆井二公司公司經(jīng)理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)學習，才能把上級的指導思想和公司的工作方針真正的結(jié)合在一起。在個人自學的基礎(chǔ)上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關(guān)于服務(wù)“五個國土”和職能轉(zhuǎn)變的決策部署。在當前煤層氣鉆井市場不景氣的大環(huán)境中，不等不靠，在公司領(lǐng)導的積極運作和正確指導下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯(lián)古交煤層氣參數(shù)井項目以及藍焰__采空區(qū)項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術(shù)以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領(lǐng)分公司發(fā)揚拼搏精神，截止__年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1__6.76萬元，未發(fā)生人身、孔內(nèi)和機械各類事故，為公司的經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。

二、加強項目管理，做到精打細算。

從年初開始，分公司就經(jīng)過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產(chǎn)管理制度和材料、財務(wù)管理制度。從勞動紀律到安全生產(chǎn)規(guī)程，從請假制度到違規(guī)處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的`規(guī)定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區(qū)域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經(jīng)理專職負責，責任到人，對管理效益好的區(qū)域項目進行獎勵，對連續(xù)兩個項目管理不到位、效益差的項目副經(jīng)理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經(jīng)營模式。材料采購供應(yīng)由分公司三個人共同負責，并堅決實行程序化、規(guī)范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務(wù)制度管理堅決執(zhí)行公司、分公司所制訂的財務(wù)管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉(zhuǎn)賬、匯票及現(xiàn)金支付，都必須按照正規(guī)程序來辦，分公司每月進行一次財務(wù)統(tǒng)計，內(nèi)容包括當月產(chǎn)值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執(zhí)行正規(guī)化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領(lǐng)導同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，更為鉆井二公司走市場化經(jīng)營模式打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、規(guī)范井隊管理，提升外部形象。

一是建立健全安全生產(chǎn)管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責任分工。

二是堅決貫徹執(zhí)行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預防為主的生產(chǎn)施工理念。

三是健全民主管理制度，切實執(zhí)行民管小組職責。

四是加強業(yè)務(wù)技能及理論的培訓與學習，鍛煉和儲備懂技術(shù)、會管理的后備人員。

五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質(zhì)量、效益、管理、文明施工上來占領(lǐng)并擴大市場。

六是節(jié)約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。

通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領(lǐng)域均取得了優(yōu)異的成績，得到了甲方與業(yè)主的一致好評。今年分公司本著為單位創(chuàng)效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業(yè)崗位，并實現(xiàn)人均收入5.6萬元，為穩(wěn)定和推動健康的和諧社會做出了自身應(yīng)有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領(lǐng)域打下了堅實的基礎(chǔ)，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。

四、勇于開拓市場，立足長遠發(fā)展。

帶領(lǐng)鉆井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經(jīng)營管理工作，抓好安全教育和安全生產(chǎn)各項工作， 努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了__馬必區(qū)塊的煤層氣水平井鉆井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創(chuàng)省局記錄的水平井，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。同期施工的__采空區(qū)項目和__臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為__公司的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與__陽煤集團聯(lián)系溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術(shù)，我們一舉中標了__陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標，預示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎(chǔ)。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓工作，為保留和儲備技術(shù)人才和公司長遠發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。關(guān)心一線職工的健康成長和培養(yǎng)，關(guān)心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發(fā)展更有凝聚力做好基礎(chǔ)工作。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇11

小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區(qū)黨支部書記。

在連鑄的27年里，他扎根一線,從連鑄大包工逐步成長為技術(shù)員、連鑄段長、黨支部書記。多年來，他參與完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機的安裝調(diào)試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)。擔任支部書記的他，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)同步推進，以“安全第一、指標最好、質(zhì)量最優(yōu)、團隊最強”為己任，組織實施了保護澆注、液面自動控制、自動測溫等新工藝、新設(shè)備的使用，以及連鑄中間包、結(jié)晶器壽命等多項攻關(guān)，為實現(xiàn)公司“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”的`總目標奠定基礎(chǔ)。他堅持建設(shè)“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”“四個一流”隊伍，鍛造出了一支素質(zhì)高、技能強的團隊。在他的帶領(lǐng)下，區(qū)域各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷刷新，多項指標達到國內(nèi)先進水平之列。2020年連鑄二區(qū)生產(chǎn)鋼坯531.42萬噸，破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達到100%;8個月鑄坯合格率實現(xiàn)100%;設(shè)備作業(yè)率達到98.6%。

憑借過硬的作風和出色的業(yè)績，小偉榮獲陜鋼集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者、追趕超越先進個人、先進工作者等榮譽稱號，他所帶領(lǐng)的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗，陜鋼集團文明車間、安全先進車間，龍鋼公司五星級黨支部、先進作業(yè)區(qū)等榮譽稱號。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇12

__先后在省人民勝利渠管理局、__流域管理處和省陸渾水庫管理局任職。該曾榮獲“省科技進步二等獎”兩項并被省水利廳向省人事廳推薦為“省級學術(shù)技術(shù)帶頭人”。

先后被評為“省水利系統(tǒng)十佳職工”、“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”、“省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”、“省水利重點建設(shè)優(yōu)秀項目法人”、“省五五普法先進個人”等榮譽稱號。

人民勝利渠工作期間。

1、主持完成省重點建設(shè)項目《人民勝利渠灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水技術(shù)改造規(guī)劃》及1999～20__年度項目實施，節(jié)水1億噸、減淤100萬噸、防漬4000畝、增產(chǎn)效益0、5億元。

2、主持完成的灌溉與工業(yè)供水,創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值60億元、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)45億元。

3、積極投身科學研究,不斷總結(jié)探索、獲省科技進步二等獎兩項、地廳級獎七項，出版專著三本、發(fā)表交流論文20多篇。

4、榮譽：“20__年__省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”，“20__年__省水利系統(tǒng)十佳職工”，“20__年__水利重點建設(shè)優(yōu)秀項目法人”。

援疆期間。

1、積極完成__援疆聯(lián)絡(luò)組交給的各項工作，爭取資金300萬元;積極協(xié)調(diào)、接待豫阿兩地多批干部交流;捐資2600元資助貧困學生和扶貧幫困。

2、榮譽：__年援疆結(jié)束被評為“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”。

到__之后。

1、節(jié)水改造：剛到四個月就把該項目從全省的倒數(shù)前兩名一躍成為38家大型灌區(qū)的正數(shù)第二名，受到省廳的通報表彰。

2、防汛：特別是__年華西秋汛，在省廳的正確領(lǐng)導下，周密安排、協(xié)調(diào)到位，既為生產(chǎn)存足了水，也減少了災害，黃河防總首次對水利廳通令嘉獎，我們的.工作也得到廳領(lǐng)導的充分肯定。

3、管理：謀發(fā)展、建制度、用準人、抓落實，單位秩序和經(jīng)濟狀況明顯好轉(zhuǎn)。

4、榮譽：創(chuàng)建和保持了“省級文明單位”、“省級衛(wèi)生單位”、“省模范職工之家”，“省五五普法先進個人”。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇13

韓_，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調(diào)入天運通(天津)物流有限公司，現(xiàn)任公司副經(jīng)理，主要負責企業(yè)的生產(chǎn)運營工作。多年來他憑著對事業(yè)的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現(xiàn)代物流配送行業(yè)中不可多得的專家里手。憑著一股對事業(yè)敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領(lǐng)他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領(lǐng)配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務(wù)。

該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數(shù)百個公休及節(jié)假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰(zhàn)在配送生產(chǎn)一線，哪里需要他就出現(xiàn)哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節(jié)假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的`穿越式配送模式屬全國同業(yè)先進水平，配送商品完全實現(xiàn)零庫存作業(yè)，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質(zhì)期短，需求量大，周轉(zhuǎn)速度快的生活必需品，配送時間必須要根據(jù)居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續(xù)到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發(fā)展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。

2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產(chǎn)，這就意味著韓起亮主管的生產(chǎn)部在完成每日的配送任務(wù)后，仍需繼續(xù)突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業(yè)場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產(chǎn)運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產(chǎn)部不斷根據(jù)客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務(wù)模式，在整個配送服務(wù)中由原有的傳統(tǒng)配送服務(wù)形式向k店、微店、電商、服務(wù)站配送等形式拓展，2015年為企業(yè)直接創(chuàng)收1700余萬元。

韓起亮同志就是這樣一位優(yōu)秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執(zhí)著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務(wù)實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇14

付結(jié)衛(wèi)，男，漢族，1970年6月生，中共黨員，現(xiàn)為廣東省大寶山礦業(yè)有限公司磨浮車間浮選班班長，他從一名普通的浮選操作工到浮選班長，再一步步成為公司的選礦首席技師，在普通的工作崗位上完成了一場美麗的“蛻變”。2015年，獲得廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

自1999年成為一名浮選操作工以來，付結(jié)衛(wèi)同志一直奮戰(zhàn)在選礦事業(yè)的一線，在不斷的刻苦鉆研與生產(chǎn)實踐中，他不僅熟練掌握了選礦的“三度一準”，而且掌握了浮選機械設(shè)備的故障維護、提前預警以及零配件更換、維修工作，成為了一名綜合性技能人才。在要求自己精益求精的同時，付結(jié)衛(wèi)同志主動在崗位上進行“傳幫帶”，為公司培養(yǎng)了一批選礦操作能手。面對銅選廠原礦性質(zhì)復雜多變、生產(chǎn)設(shè)備陳舊落后的現(xiàn)實問題，付結(jié)衛(wèi)同志不埋怨、不妥協(xié)，積極應(yīng)對，連續(xù)跟進班組，跟蹤品位變化，尋求最佳的藥劑條件和操作方法。在他的帶領(lǐng)下，2007年銅選廠浮選一班創(chuàng)下了當年大寶山銅、硫選礦班組全年指標的新高。2016年，他對銅選廠的選礦工藝提出了硫化鈉藥劑改造方案，實施使用后直接提高銅浮選回收率兩個點，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值高達200萬元。為實現(xiàn)銅選廠的提質(zhì)達效目標，他與相關(guān)技術(shù)人員共同提出的“浮選機+浮選柱混合浮選”、“選銅掃選流程改造”兩個改造大項目，大幅度提升了生產(chǎn)指標，降低了生產(chǎn)成本，直接為公司創(chuàng)造選礦經(jīng)濟價值約1000萬元。2017年，他所負責的“付結(jié)衛(wèi)勞模工作室”完成重大改造項目30項，小項目和子項目62項，創(chuàng)造總經(jīng)濟效益高達近3200萬元，為公司完成7000噸銅硫選廠達產(chǎn)達標任務(wù)、實現(xiàn)“奪高產(chǎn)、控費用”目標做出了重要貢獻。

最新五一勞動獎?wù)芦@得者事跡篇15

牛道口鎮(zhèn)趙各莊中心小學教師----張偉 我叫張偉，中共黨員，小學高級教師，現(xiàn)任牛道口鎮(zhèn)趙各莊中心小學馬永順班班主任。

自2001年9月參加工作以來，至今已工作了13年。在這13年的時間里，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，用自己的一片癡心，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。在這平凡的工作崗位上，我用愛心、執(zhí)著、奉獻……，寫就了別樣的感動。

一、恪盡職守踐行神圣使命

我畢業(yè)于天津第一師范學校體育專業(yè)，畢業(yè)后由于工作需要，領(lǐng)導讓我擔任語、數(shù)的教學工作，我毫無怨言地接受了任務(wù)。因為我明白，“教師”這一稱號所肩負的職責和使命。但作為體育專業(yè)畢業(yè)的我，新學科的教學給我?guī)淼睦щy可想而知。但我不怕困難，通過不斷的學習、求教和探索，一躍成為了學科骨干、教學能手，出色的完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)，這一干就是13年。

十多年來，我把“一切為了學生，為了學生的一切”，作為我永遠的職業(yè)信條。我始終以忘我的職業(yè)精神和工作態(tài)度感染著身邊的人，始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準鞭策自己，時刻以實際行動踐行著教師的神圣職責和使命。2008年我被評為區(qū)“優(yōu)秀班主任”;同年在語文實驗教科書工作總結(jié)評比活動中，我又被評為市級“優(yōu)秀教師”的稱號;在2011年寶坻區(qū)德育先進個人評選中，被評為區(qū)級德育優(yōu)秀教師;2012年被評為品德與社會學科市級骨干教師。

二、慈母情懷演繹真摯師愛

教師對學生的愛源于母愛，有時勝于母愛，這種愛能喚醒學生身上一切美好的東西，激發(fā)他們揚帆前進。

以前我們班里有一個單親女孩，因母親改嫁對她的學習和生活造成了很大的影響。這個孩子的變化引起了的我的注意，于是我及時找這個孩子談話，做思想工作，給她母親一般的關(guān)心和愛。在我的關(guān)懷和幫助下，這個孩子的學習成績有了很大的提高，也逐漸變得開朗、活潑和自信了。

其實，這樣的例子在我們班上還很多，我時刻把關(guān)愛孩子工作放在教書育人的首位。我的愛是無私的，但我也收獲到了幸福。教師節(jié)學生一次次衷心的祝福，春節(jié)時學生一個個電話的問候，使我感到無比的驕傲和自豪。這一聲聲問候和祝福，無不詮釋著教師愛的真諦和教師事業(yè)的升華。

三、鋼鐵意志樹立完美形象

對于一個熱愛教育、熱愛學生的老師來說，讓我離開教室、離開學生，無疑是一種痛苦的折磨。

我曾經(jīng)做過扁桃體切除和闌尾炎兩次手術(shù)，但因為怕耽誤教學和影響學生學習，兩次手術(shù)都分別推遲在假期進行。但養(yǎng)病如養(yǎng)虎，手術(shù)的推遲，給我增加了太多的病痛折磨。得病期間，一次次講完課后喉嚨腫到無法發(fā)聲，闌尾炎疼得直不起腰，但吃完藥后我還堅持繼續(xù)上課，我實在不忍心丟下班里的孩子。實在堅持不了了，我就被迫在家休息兩天。學生們知道我得病的消息，有的到家看望，有的電話問候。而這時候，也是我最為快樂和欣慰的時候?？粗鴮W生期盼的目光，我毅然停止了休息，強打著精神回到學校給學生上課。對我來說，每天能看到孩子們，就是我最大的幸福!

人們常說，身教重于言教。我正是用自己的言行，潛移默化地教育、影響著學生，激勵著同事，樹立著教師形象，因為我要對的起 “太陽底下最光輝的職業(yè)”這一光榮稱號。

四、勇挑重擔打造“品牌”集體

2011年并校后，我擔任了由國家教育部直接授牌的“馬永順班”的班主任。我感到萬分榮幸，同時也清醒地意識到自己肩上的壓力與責任。經(jīng)過兩年多的努力，在我的精心的培育之下，馬永順班在德、智、體、美等方面都脫穎而出。運動會年級組團體總分第一名、作文競賽第一名、學雷鋒標兵中隊......眾多的榮譽接踵而來，馬永順班在學校也越叫越響，可以說馬永順班已經(jīng)成為我們趙小的領(lǐng)頭雁，得到了社會的廣泛認可。

就在2012年3月12日“植樹節(jié)”這天，天津電視臺、寶坻電視臺聯(lián)合對我和我所帶的馬永順班進行了專題的跟蹤采訪，在3月20日這天分別在兩臺的新聞欄目中播出，使更多的人了解了我和馬永順班。2012年4月我所帶的馬永順班不僅被評為區(qū)級“三好班集體”，而且還被評為“市級三好班集體”，使馬永順班真正成為了一個響當當?shù)摹捌放啤薄?/p>

五、辛勤耕耘奏響一路凱歌

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……”，就這樣，我時刻不忘履行教師的職責，在事業(yè)默默地耕耘中，雖歷盡辛苦，從不喊苦叫累。用我的愛心、真心、耐心、信心去迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)造自己新的輝煌。

2009年《找規(guī)律》一課的教學設(shè)計獲得國家級二等獎;2010年5月在天津市第三屆小學語文教師教學基本功競賽中榮獲市級三等獎; 2012年5月我講的品德與社會公開課《馬路不是游戲場》獲區(qū)級獎。我所教的學科在近3年的鎮(zhèn)期末統(tǒng)考中都取得了第一名。

“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，是我永遠的追求。成績只能代表過去，今后我將更加信心百倍地投入到自己所深愛的教育事業(yè)當中，爭取在自己的崗位上做出更大的成績，再創(chuàng)新的輝煌。

癡心一片終不悔，只為桃李競相開。