國家安全監(jiān)管總局等規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

多地月標(biāo)準(zhǔn)達(dá)300元

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，28省份已公布高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)按月或按天發(fā)放。其中，河北省較為特殊，按小時(shí)發(fā)放高溫津貼：室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者2元/小時(shí);沒有防暑降溫設(shè)備或有設(shè)備但達(dá)不到降溫效果的室內(nèi)勞動(dòng)者1.5元/小時(shí)。

對(duì)比月標(biāo)準(zhǔn)，江西“打工人”高溫津貼最高!室外高溫不低于300元/月，室內(nèi)非高溫不低于200元。此外，上海、江蘇、浙江、廣東、廣西5省份“打工人”高溫津貼可達(dá)300元/月。

對(duì)比日標(biāo)準(zhǔn)，陜西“笑傲群雄”達(dá)25元;新疆緊隨其后，高溫津貼上限可達(dá)20元;四川位列第三，日津貼上限為18元;另有不少省份日標(biāo)準(zhǔn)在10~15元區(qū)間。

值得一提的是，青海省人社廳2021年曾在官網(wǎng)發(fā)文稱，由于屬于高原大陸性氣候，夏季平均氣溫偏低通常達(dá)不到35℃以上的高溫天氣，青海省尚未出臺(tái)過防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼發(fā)放的相關(guān)政策。

6月14日，中新經(jīng)緯致電青海省人社保障服務(wù)熱線12333，工作人員確認(rèn)，由于夏季平均氣溫較低，近年依然沒有高溫津貼相關(guān)政策發(fā)布。

海南連發(fā)7個(gè)月

從發(fā)放時(shí)間來看，多數(shù)省份在6-9月發(fā)放高溫津貼，海南、廣東等省份發(fā)放時(shí)間更長。

其中，海南省連發(fā)7個(gè)月高溫津貼：每年4月1日至10月31日，用人單位按10元/人·天的標(biāo)準(zhǔn)向在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

廣東、福建高溫津貼發(fā)放時(shí)長可達(dá)5個(gè)月，但時(shí)間稍有差異。其中，廣東明確，6~10月每人每月可領(lǐng)300元。福建則規(guī)定，5月按實(shí)際高溫天數(shù)，依照12元/天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);6~9月按260元/月或12元/天標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差3倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

高溫津貼屬于工資嗎

專家指出，高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位應(yīng)在工資清單中列明高溫津貼具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼應(yīng)納入工資總額，所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

另外，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。