發(fā)放高溫季節(jié)津貼的標(biāo)準(zhǔn)?

安徽省規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，通過集體協(xié)商合理確定本單位高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2015年，山東省從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天10元提高到25元。

河北省也在2015年制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時(含加班加點)1元。

北京室外露天工作人員的高溫津貼，每人每月不低于180元，在33℃以上室內(nèi)工作的則每人每月不低于120元。

高溫補貼一般有幾個月?

5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

高溫津貼和防暑降溫費的區(qū)別?

與高溫津貼須符合一定條件才能有不同，防暑降溫費卻人人都“可以有”，關(guān)鍵看公司愿不愿意提供。

也就是說，即使室內(nèi)工作者工作場所溫度不到33℃，即使不需要也不會出現(xiàn)高溫作業(yè)，只要公司愿意，每個人都有可能領(lǐng)到防暑降溫費。因為防暑降溫費是生產(chǎn)性的福利待遇。

而且，防暑降溫費既可以采用現(xiàn)金發(fā)放的形式，比如計入工資發(fā)放，也可以采用發(fā)放物品的形式，比如發(fā)送涼茶、飲料等。

所以，如果你雖然不是高溫作業(yè)，不符合高溫津貼的領(lǐng)取政策，夏季仍領(lǐng)到了降溫費或降溫實物，那就說明你們公司的福利待遇比較好，公司提供了防暑降溫費這項福利。